政绩观是党员干部干事创业的“总开关”，直接关乎事业成败、民心向背。近日，党中央部署在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育，这是纵深推进党的建设、护航高质量发展、筑牢执政根基的重大举措。广大党员干部要始终把为民造福作为最大政绩，强化政治自觉，深刻纠治政绩观偏差问题，以务实之风、清廉之风、担当之风，推动各项事业发展行稳致远。 

然而，现实工作中一些背离正确政绩观的顽瘴痼疾仍隐形变异、顽固存在。比如，有的地方和单位工作刚一部署，专班组建、督导检查便层层加码、密集跟进，基层尚未摸清实情、细化举措，就被各类台账报表、调度督导层层裹挟，让基层干部深陷“文山会海”“迎评迎检”泥潭，疲于应付、无暇实干；有的干部沉迷文字游戏、材料美化，把大量精力放在“纸面包装”上，用亮眼数据掩盖实际短板，用流程到位替代落地见效，看似成效显著、亮点纷呈，实则与基层实际脱节、与群众需求背离；还有的部门专班工作推进依赖“文来文往、会来会去”，以层层上报代替级级落实，沦为典型的痕迹主义。

深挖问题根源，政绩观出现偏差、错位，是各类形式主义、官僚主义问题滋生蔓延的核心症结。此次在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育，就是一次直击思想根源、直击作风顽疾、直击工作短板的深刻政治洗礼和实践锤炼。纠治政绩观偏差，必须始终站稳以人民为中心的根本立场，切实把学习教育成效转化为真抓实干、担当作为的具体行动，让正确政绩观真正扎根思想深处、落实到工作全程、见效在基层一线。

树立和践行正确政绩观，必须抓住领导干部“关键少数”，坚持以上率下、示范引领。领导干部是干事创业的“风向标”、作风建设的“领头雁”，其政绩观取向，直接影响一个地方、一个单位的干事氛围和发展走向。各级领导干部特别是“一把手”，要带头摒弃浮躁心态、功利思想和短视思维，带头深入基层一线，直面矛盾问题、破解发展难题，带头研究务实举措、狠抓工作落实，真正做到一级干给一级看、一级带着一级干。要带头刀刃向内、深刻自省，主动查摆政绩观偏差的具体表现，深挖思想根源、补齐作风短板，带头抵制各类形式主义、官僚主义，不搞花架子、不做表面文章、不图虚名利，以自身的示范行动，带动广大党员干部校准履职坐标、端正干事导向，让求真务实、真抓实干在全党上下蔚然成风。

树立和践行正确政绩观，必须紧扣为民初心这条主线，坚持实干为要、实绩立身。民心是最大的政治，为民造福是最重要、最过硬的政绩。当前，“十五五”规划开局起步，改革发展稳定各项任务艰巨繁重，越是关键阶段、越是任务吃紧，越要树牢正确政绩观，越要坚守实干立身的本色。身处改革发展主战场、服务群众最前沿的广大党员干部，就要从具体工作抓起、从民生实事做起，彻底摒弃急功近利的浮躁心态、弄虚作假的不良陋习，多下绣花功夫、多做务实之事，少搞花拳绣腿、少做表面文章。谋划工作时，要沉下心来察实情、摸实底、听民意，坚持一切从实际出发，不盲目跟风、不急于求成，给基层留出充足的谋划推进、攻坚突破的时间和空间；推进工作时，要把全部精力放在跟踪问效、解决难题上，多深入田间地头、企业车间、群众身边，实地查看工作成效、倾听群众急难愁盼、实打实解决问题；落实工作时，要主动扛起责任、亲抓亲管、一抓到底，不做“甩手掌柜”，不搞“二传手”式被动落实，以钉钉子精神把每一项工作抓细、抓实、抓出经得起检验的成效。（山东临沂费县县委组织部：邢椿琰）