功以才成，业由才广。近期，各级组织部门紧扣新时代组织工作高质量发展要求，聚焦组工干部队伍建设重点任务，以强化能力建设为核心，以实践锻炼为路径，以严管厚爱为保障，着力打造一支政治强、业务精、作风实、纪律严的高素质组工干部队伍，为新时代党的建设和组织工作注入强劲动能，为推进中国式现代化建设提供坚实人才支撑。

强化政治淬炼，筑牢能力提升“压舱石”。政治能力是组工干部的首要能力，也是干事创业的根本前提。近期，各级组织部门始终把政治建设摆在组工干部队伍建设首位，以理论武装锤炼政治品格，以政治历练提升政治能力。深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，特别是聚焦习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于组织工作的重要论述，通过专题研讨、集中培训、线上研学、实地教学等多种形式，引导组工干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。常态化开展政治忠诚教育，结合中央组织部建部百年传承，组织学习部风部史、先进典型事迹，引导组工干部牢记初心使命，坚守政治立场，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，确保组织工作始终沿着正确政治方向前进。

深化业务锤炼，锻造履职尽责“硬脊梁”。业务精通是组工干部的立身之本，也是做好组织工作的核心要求。近期，各地组织部门立足组工工作主责主业，聚焦干部工作、基层党建、人才工作三大板块，开展精准化、专业化能力培训，着力破解组工干部“本领恐慌”。围绕干部选拔任用、基层党组织建设、人才引育留用、政策理论解读等重点业务，举办专题培训班、业务交流会、岗位练兵活动，邀请业务骨干、专家学者授课指导，引导组工干部系统学习政策法规、业务知识，熟练掌握工作流程、方法技巧。推行“老带新、传帮带”机制，安排经验丰富的老组工干部结对指导年轻干部，鼓励年轻干部主动投身业务实践，在公务员招录、基层党建督导、人才服务等具体工作中积累经验、提升能力，努力成为“开口能讲、提笔能写、遇事能办”的全能型组工干部。

强化实践淬炼，搭建成长成才“练兵场”。实践是检验能力的试金石，也是提升能力的主战场。近期，各级组织部门坚持把实践锻炼作为组工干部成长的重要路径，立足岗位实际，搭建实践平台，引导组工干部在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。聚焦乡村振兴、基层治理、重大项目建设等中心工作，选派组工干部下沉一线、挂职锻炼，让干部在基层实践中倾听群众呼声、破解工作难题、提升服务能力。围绕组织工作重点任务，设立重点工作攻坚专班，安排组工干部牵头负责难点工作，在攻坚克难中锤炼担当精神、提升业务能力。建立健全实践锻炼考核评价机制，将实践表现与评优评先、提拔任用挂钩，激励组工干部主动投身实践、勇于担当作为，把实践中积累的经验转化为推动组织工作高质量发展的实际成效。

从严管爱并重，激发队伍建设“新动能”。严管与厚爱结合、激励与约束并重，是锻造高素质组工干部队伍的重要保障。近期，各级组织部门坚持严管厚爱结合，既要筑牢纪律防线，又要激发干事活力。严格落实全面从严治党要求，加强对组工干部的日常管理监督，严明政治纪律和政治规矩，规范工作行为，引导组工干部知敬畏、存戒惧、守底线，坚守“讲政治、重公道、业务精、作风好”的优良部风。同时，加大对组工干部的关心关爱力度，健全谈心谈话机制，及时了解干部思想动态、工作状态和生活情况，帮助解决实际困难；完善激励表彰机制，对表现突出、实绩显著的组工干部予以表彰奖励，树立“有为者有位、能干者能上”的鲜明导向，激发组工干部干事创业的积极性、主动性和创造性。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。当前，新时代组织工作面临着新形势、新任务、新挑战，对组工干部队伍能力素质提出了更高要求。各级组织部门和广大组工干部要以近期能力建设相关部署为指引，持续强化政治淬炼、业务锤炼、实践淬炼，不断提升自身能力素质，以过硬本领扛起时代使命，以实干担当践行初心使命。要始终保持终身学习的态度，主动适应新时代组织工作发展要求，不断更新知识储备、提升业务能力；要始终坚守公道正派的职业操守，履职尽责、廉洁自律，以实际行动维护组工干部的良好形象；要始终保持奋发有为的精神状态，勇于担当、善于作为，以高质量组织工作服务高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献组工力量。（垦利区委组织部：李文健）