“独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲。”流动党员是党员队伍中的“游子方阵”，是流动的“红色星火”。他们常年奔波在外，因工作流动性强、居住地不固定，往往面临着“组织生活无处过、党内事务难参与、家乡情况不了解”的现实困境。各级党组织要当好“娘家人”，打好“温情牌”，在精准管理、精细服务、精心搭台上持续用力，让流动党员“流”而不“失”、“动”而有为，在异乡也能找到“家”的归属，实现“有家”更“有为”。

织密“一张网”，让流动党员“流”而有“家”。“海内存知己，天涯若比邻。”让流动党员“离乡不离党”，关键是织密联系网络，确保“风筝不断线”。要建立“双向覆盖”排查机制，依托全国党员信息管理系统，结合网格化治理，定期开展“组织找党员、党员找组织”活动，对流动党员的流出地点、流入单位、从业类型、联系方式等信息进行全面摸排，分类建立动态管理台账，做到进出时间清、从业状况清、思想动态清。要构建“立体化”组织覆盖，在流动党员相对集中的“两新”组织、项目工地、商贸市场、行业协会等区域，采取单独组建、联合组建、挂靠组建等方式，灵活建立流动党员党支部或党小组，将每一名流动党员都纳入组织管理，确保“组织不断线、管理不缺位”。要落实“常态化”联络机制，建立流出地、流入地党组织“双向共管”制度，明确双方职责，定期沟通情况；同时，指派党建联络员与流动党员“结对子”，通过电话、微信等方式保持经常性联系，及时传达组织要求，了解党员诉求，让流动党员无论走到哪里都能找到组织、找到“家”。

搭好“赋能桥”，让流动党员“学”而有“获”。“学如逆水行舟，不进则退。”流动党员长期在外，学习容易“掉队”，必须创新载体形式，确保学习“不掉线”、思想“不落伍”。要打造“云端课堂”，依托学习强国、“两微一端”、党建直播间等线上平台，开设“流动党员学习专区”，定期推送党的创新理论、方针政策、时事政治以及实用技能知识，鼓励流动党员利用碎片化时间“掌上学习”，让学习由“面对面”变为“屏对屏”。要探索“共享学习”，鼓励流入地党组织将流动党员纳入本地党员教育培训范围，开放党群服务中心、红色教育基地等学习阵地，邀请流动党员参加主题党日、专题党课、技能培训等活动，实现教育资源“异地共享”。要用好“返乡节点”，抓住流动党员春节、国庆等集中返乡契机，组织开展“补课充电”活动，通过举办座谈会、茶话会、实地观摩等形式，集中进行理论辅导、政策解读和信息交流，让流动党员“回家”也能“进课堂”，确保学习教育“不断档、全覆盖”。

铺就“创业路”，让流动党员“为”而有“位”。“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”流动党员大多年富力强、见多识广，是推动发展的“生力军”，要搭建干事平台，激励他们“在党旗下流动、在流动中生辉”。要引导“立足他乡作贡献”，积极推动流动党员融入流入地党组织，设立“流动党员先锋岗”“志愿服务队”，引导他们在社区治理、文明创建、安全生产、矛盾调解等工作中亮身份、作表率，把党员先锋模范作用发挥在基层一线，实现从“流入”到“融入”的转变。要搭建“服务家乡连心桥”，发挥流动党员眼界宽、人脉广、信息灵的优势，通过召开“乡贤恳谈会”、建立“金点子”征集平台等方式，鼓励他们为家乡发展建言献策、牵线搭桥；对有意返乡创业的流动党员，要主动对接，在项目审批、场地租赁、资金扶持等方面提供“绿色通道”，把“流动资源”转化为“发展活水”。要强化“激励关爱”，定期开展优秀流动党员评选表彰活动，加大先进典型宣传力度，落实关怀帮扶措施，帮助解决子女入学、老人照护等实际困难，让流动党员在政治上受尊重、生活上受关照、事业上受支持，切实感受到组织的温暖和力量。（山东省青岛市即墨区委组织部：孔乐）