在新时代的征程上，年轻干部如何健康稳步成长，是一个值得深思的课题。近来，“小羊心态”这一比喻引发了一些讨论，它并非指怯懦退缩，而是倡导一种谦逊、温和、坚韧且善于学习、乐于合群的处世态度与工作哲学。对于正处于拔节孕穗期的年轻干部而言，涵养这种“小羊心态”，或许能为其成长之路注入更为深厚而持久的力量。

以“羔羊跪乳”的感恩之心，筑牢信仰之基。小羊跪乳，是对自然哺育之恩的朴素回应。年轻干部的成长，同样离不开组织的培养、人民的哺育和时代的机遇。常怀感恩之心，是涵养“小羊心态”的首要之义。这份感恩，首先指向坚定的理想信念。年轻干部要深刻认识到，个人的成长进步，根植于党和国家事业发展的沃土之中。要感恩这个伟大的时代，为施展才华提供了广阔舞台；感恩组织的信任与培养，给予了锻炼成长的机会；感恩人民群众的智慧与力量，是自身工作的出发点和落脚点。心怀感恩，方能时刻保持清醒的政治头脑，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。这种感恩不是抽象的口号，而是转化为对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的实际行动。在面对复杂局面和严峻考验时，这份源自内心深处的信仰力量，能支撑他们立场坚定、方向明确，不因一时的挫折而气馁，不因外界的喧嚣而动摇，始终沿着正确的道路稳步前行。

以“羊羔觅乳”的求知之欲，锤炼履职之能。初生的小羊，凭借着本能四处寻觅，渴望获得生命的滋养。年轻干部正处于学习知识、增长才干的黄金时期，更应葆有这种对知识的渴望、对真理的追求、对实践的探索。当今世界正经历百年未有之大变局，新知识、新技术、新业态层出不穷，改革发展稳定任务艰巨繁重。年轻干部如果满足于现状，固步自封，就难以适应新时代新任务的要求。涵养“小羊心态”，就是要激发内在的“觅乳”本能，保持永不满足的学习状态。要拜人民为师，甘当“小学生”，深入基层一线，倾听群众呼声，从生动的社会实践中汲取智慧和力量；要向书本学习，广泛涉猎经济、政治、文化、科技等各方面知识，不断完善履职尽责必备的知识体系；要向同事前辈学习，虚心求教，借鉴经验，取长补短。这种积极主动的学习姿态，能使他们更快地熟悉情况、掌握规律、提高本领，克服“本领恐慌”，在解决实际问题的过程中增长才干，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

以“羊群同行”的协作之态，凝聚奋进之力。羊群迁徙，往往结伴而行，相互照应，方能有效应对风险，觅得丰美水草。这生动体现了团结协作的重要性。现代社会治理是一个复杂的系统工程，单打独斗、单枪匹马的工作方式早已难以为继。年轻干部初入职场或走上新的领导岗位，尤其需要培养团队意识和协作精神。涵养“小羊心态”，就是要认识到自己是“羊群”中的一员，而非孤立的存在。要善于融入集体，尊重同事，乐于沟通，主动补台。在工作中，既要能独当一面，又要能与其他部门、其他同志密切配合，形成工作合力。面对困难和挑战时，能够与团队同舟共济，共克时艰；面对成绩和荣誉时，能够保持谦逊，懂得分享。这种团结协作的精神，不仅能营造和谐融洽的工作氛围，更能凝聚起推动事业发展的强大合力。年轻干部要学会在集体中找准自己的位置，发挥应有的作用，共同朝着目标前行，在团结奋斗中实现个人价值与集体价值的统一。

以“小羊温驯”的亲和之力，深扎为民之根。小羊给人的印象，往往是温顺、柔和、无害的，这与某些高高在上、颐指气使的官僚作风形成鲜明对比。年轻干部作为党和政府联系群众的桥梁纽带，其形象作风直接关系到党在人民群众心中的形象。涵养“小羊心态”，就是要塑造亲民爱民的形象，展现温和谦逊的品格。要放下架子、扑下身子，带着感情深入群众，与群众坐在一条板凳上说话，真正了解他们的所思所想、所急所盼。说话办事要接地气、通人情，用群众听得懂的语言、能接受的方式开展工作。要像对待亲人一样对待群众，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦。这种源自内心的亲和力，是打开群众心扉的“金钥匙”，是赢得群众信任和支持的基石。年轻干部只有真正把根深深扎在人民群众之中，才能获得最广泛、最可靠、最牢固的力量源泉，确保各项工作始终拥有不竭的动力。

“小羊心态”为年轻干部的成长提供了一种有益的价值参照。它启示年轻干部，要以感恩之心锚定人生航向，以求知欲望锤炼过硬本领，以协作精神凝聚奋进力量，以亲和之力厚植为民情怀。将这“小羊心态”内化于心、外化于行，年轻干部必能在新时代的广阔天地中，茁壮成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春的智慧和力量。（山东省济南市章丘区委组织部：王旭）