春潮涌动启新程，奋楫扬帆正当时。近日，全国组织部长会议精神持续落地生根，各地基层党建创新实践亮点频现，担当作为优秀干部典型事迹广为传颂，奏响了组织工作服务大局、赋能发展的奋进乐章。作为县委组织部干部，我们身处管党治党一线、服务群众前沿，必须站在践行“两个维护”的政治高度，立足县域实际，紧扣时代脉搏，把中央部署与基层实践深度融合，以高质量组织工作为县域高质量发展保驾护航，为中国式现代化建设贡献基层组织力量。

一、铸魂定向强根基，把牢组织工作政治引领“方向盘”

近日，全国组织部长会议精神在各级组织系统引发强烈反响，会议明确提出用党的创新理论统一思想、意志、行动，为新时代组织工作指明方向、提供遵循。县域是政策落实的“最后一公里”，组织工作首要任务就是筑牢干部思想根基，把党的政治建设贯穿始终。我们要以会议精神为指引，深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，通过专题研讨、基层宣讲等多种形式，推动党的创新理论直达基层一线，让基层党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。同时，紧扣会议要求加强正确政绩观教育，完善高质量发展导向的考评体系，引导干部摒弃形式主义，树立“功成不必在我、功成必定有我”的担当精神。结合近一周各地学习担当作为优秀干部典型的热潮，以先进为标杆开展专题学习，在全县营造比学赶超、争当先进的浓厚氛围，凝聚干事创业合力。

二、实干立标聚英才，锻造县域发展担当作为“主力军”

干部是推动发展的核心力量，过硬队伍是县域振兴的坚实保障。近一周来，湖南“全省担当作为优秀干部”典型事迹引发热议，湖北荆州“融片联村”模式激活基层动能，这些实践充分证明，唯有厚待实干者、激励担当者，才能激发干部队伍内生动力。作为县委组织部，我们要深入贯彻全国组织部长会议要求，坚持以实干论英雄、凭实绩用干部，把产业攻坚、乡村振兴、基层治理等主战场作为干部培养锻炼的“赛马场”。健全干部选拔任用机制，打破身份、地域壁垒，注重从一线和艰苦环境中选拔实绩突出的干部，让有为者有位、能干者能上。坚持严管厚爱结合，完善容错纠错机制，为担当实干干部撑腰鼓劲；聚焦县域发展重难点，开展产业发展、基层治理等专题培训，提升干部履职能力。针对春运期间基层干部坚守岗位的实际，加强关心关爱、落实保障措施，激励广大干部以饱满热情、务实作风展现新担当新作为。

三、强基固本促赋能，激活基层治理提质增效“内生力”

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，基层强则县域强、基层稳则县域稳。近一周，湖北荆州“融片联村、抱团发展”的党建实践，为我们推动乡村振兴提供了宝贵借鉴，各地党建共驻共建也进一步凝聚了治理合力。我们要聚焦全国组织部长会议“强基固本”要求，以提升基层党组织政治功能和组织功能为核心，深化基层党建创新。立足县域实际借鉴荆州经验，打破村域、社区壁垒，推动党组织联建共建，实现党建引领、资源整合、产业联动、治理共促。聚焦乡村振兴，选优配强村（社区）“两委”班子，培育农村党员骨干，推动党建与产业发展深度融合，引导党员干部带头致富、带动群众增收。深化党建引领基层治理，健全“党支部联建、党员联管、事务联议”机制，推动在职党员进社区“双报到”常态化，完善资源下沉机制，切实解决群众急难愁盼问题。不断夯实基层基础，推动基层党组织全面进步、全面过硬，以高质量基层党建赋能县域高质量发展，奋力谱写县域全面振兴新篇章，为实现“十五五”良好开局贡献基层力量！（平原县委组织部：杨大志）