党的二十届四中全会鲜明提出“投资于人”这一概念，并纳入“十五五”规划建议的战略部署。做好离退休干部工作，引领广大老同志融入新征程、彰显新担当，既是老干部工作者履职尽责的应有之义，更是“投资于人”的重要实践。

筑牢信仰根基，把准政治方向。老干部工作本质上是政治工作，坚持正确方向是根本所在。必须深刻认识到，老干部群体历经风雨、信念坚定，是巩固执政根基的重要支撑，做好他们的思想引领具有特殊意义。贯彻全会精神，关键在于引导老同志持续夯实思想根基，要创新学习方式，遵循老同志认知规律，将宏大理论转化为可感可知的身边事、实在理，实现从“被动接收”到“主动共鸣”的转变。要丰富学习形式，将专题辅导与情景教学、线下互动与线上推送紧密结合，依托信息化平台打造“指尖课堂”，让理论学习更鲜活、更贴近老同志生活，真正推动“两个确立”深入人心，转化为“两个维护”的自觉行动。

搭建有为平台，贡献银发智慧。老干部是经验的宝库、智慧的源泉，搭建平台、创造条件让他们有所作为，正是落实全会精神的生动体现。发挥作用贵在精准对接，要深入盘点老同志的专业特长、兴趣意愿，与当前经济社会发展的急需紧缺领域进行“供需匹配”，实现“老有所为”与“发展所需”的同频共振。要紧密围绕中心任务，通过组织专项调研、建设“银发人才库”、深化“五老”宣讲等方式，引导老同志在参谋咨询、技术传授、传承红色基因等方面发挥独特作用，让他们的政治优势、经验优势切实转化为推动发展、凝聚共识的强大合力。

聚焦精细服务，传递组织温情。服务保障是老干部工作的基础所在，也是践行以人民为中心的发展思想的具体抓手。“精准服务”的理念要求我们超越标准化、普遍化的模式，转向深度个性化的关怀，这背后是对老同志差异化生命阶段、生活状态和内心需求的深切体察。服务的“温度”不仅体现在物质保障的完善，更存在于精神层面的尊重与慰藉，要创造机会让老同志持续感受自身价值，避免产生“被边缘化”的失落感。面对高龄化、空巢化等现实挑战，要主动链接社会化养老资源、探索智慧养老应用，着力构建家庭、单位、社区、社会相结合的支持网络。同时优化活动阵地设施与环境，努力营造安全、舒适、温馨的“家园”，让老同志的晚年生活更加安心、舒心、暖心。

淬炼过硬队伍，夯实事业根基。推动老干部工作高质量发展，离不开一支政治强、业务精、作风硬的专业队伍。新时代的老干部工作者，应是懂政治、懂政策、懂老干部的复合型人才，不仅要有服务热忱，更要具备政策解读、沟通协调、资源整合乃至心理疏导等专业能力。“融入大局”不能停留在口号，老干部工作者要具备开阔的视野，主动了解中心工作，善于找到老干部工作与服务发展的结合点，实现双向赋能。要对标全会要求，查找短板、强化内功，不断提升专业素养与综合服务能力，加强协同联动，将老干部工作有机融入发展全局。（山东省济宁市中共汶上县委组织部：孙苗苗）