近年，全国乡镇推行履职事项清单制度，将庞杂的乡镇工作系统梳理、明确权责、公开透明，这一基层治理的创新举措，正在悄然改变中国乡镇的工作生态。一张清晰的“履职清单”，不仅是乡镇干部的工作指南，更是连接政府与群众、规范与效率、责任与担当的重要桥梁。

履职清单首先是一张“明晰账”，解决了“干什么”的问题。长期以来，乡镇工作“上面千条线，下面一根针”，事务繁杂、边界模糊。清单制度通过系统梳理，将基层党建、经济发展、民生服务、平安法治、乡村建设等核心职能条目化、具体化，使乡镇工作从“被动应对”转向“主动谋划”。干部知道自己该在哪些领域发力，群众也清楚哪些事该找哪个部门，治理的能见度和预期性显著提升。

这张清单更是一份“责任状”，回应了“谁来干、怎么干”的追问。清单明确每项工作的责任主体、流程标准和时限要求，将模糊的集体责任转化为清晰的个人担当。它像一把标尺，既丈量着干部履职的成效，也标示出权力运行的轨道，有效防止推诿扯皮和随意用权。当每一项工作都有明确的负责人和完成标准，“为人民服务”便从抽象理念转化为可考核、可追溯的具体行动。

尤为重要的是，履职清单成为一座“连心桥”，构建起“干得好不好，群众说了算”的评价机制。许多地方将清单事项、责任人员、办理进度向社会公开，群众一看便知、一问便明、一评便实。这种透明化运作，不仅保障了群众的知情权、监督权，更倒逼乡镇干部转变作风，从“管理思维”转向“服务思维”，真正聚焦群众急难愁盼问题。

然而，清单的生命力在于执行，关键在于动态优化。要防止清单沦为“墙上挂挂”的形式主义，就必须建立与之配套的考核监督、资源保障和反馈调整机制。乡镇情况千差万别，清单不能“一刀切”，需预留因地制宜的弹性空间。同时，清单内容也需随政策调整、群众需求变化而定期更新，确保其始终贴近实际、富有实效。

从深层看，乡镇履职事项清单制度的推行，折射出基层治理现代化的清晰路径：以制度化促进规范化，以透明化推动高效化，以责任制保障落实力。当每一名乡镇干部都清楚自己的“责任田”，当每一位群众都了解政府的“服务单”，一种基于规则、注重效能、充满信任的治理新生态便在其中孕育生长。

善治之乡，清单为始。这张不断完善的清单，正在成为中国乡镇转变职能、提升效能、夯实执政基础的重要抓手。它丈量的不仅是乡镇干部履职的足迹，更是国家治理体系末梢通向精准、高效、为民的坚实步伐。期待更多地方在清单管理上深耕细作，让乡镇治理在清晰的轨道上跑出为民服务的“加速度”，为乡村振兴奠定坚实的治理基石。（四川省甘孜州九龙县呷尔镇政府：兰卡志玛)