岁末年初,春节将至。寒风裹着归期掠过街巷，在外奔波的务工人员，心中无不揣着“有钱没钱，回家过年”的朴素念想。可这念想，总伴随着一丝挥之不去的忐忑：此番归去，手中攥紧的会是踏实的薪酬，还是满怀无奈的“薪”愁？这简单的疑问，既关乎一个家庭的团圆暖意，更标注着一座城市的民生温度，丈量着社会的公平正义刻度。

近段时间，各地“治理欠薪冬季行动”全面铺开，“春节前实现查实欠薪案件动态清零”的目标，直击务工人员最迫切的期盼。薪酬，深深嵌入许多家庭的生计图景——关乎孩子的新年新衣、老人的治病药费，更是全家来年生活的底气与希望。一次欠薪，足以击碎一个家庭的团圆憧憬，甚至引发连锁社会矛盾。这场行动，绝非简单的经济纠纷化解，而是必须打赢的“民生保卫战”；它既是对政府治理效能的集中核验，也是对务工人员合法权益的坚定守护，从而筑牢社会稳定和谐的根基。

根治欠薪顽疾，向来知易行难。不少案件牵扯工程款结算、合同争议、违法分包转包，甚至企业恶意欠薪逃匿，法律关系盘根错节，化解难点环环相扣。这决定了治理行动不能“单打独斗”，必须“握指成拳”凝聚合力。人社、住建、工会、公安、法院等多部门需锚定“让务工人员足额拿到工钱”的核心目标，打破部门壁垒，统筹资源力量，构建全链条治理体系。从源头筑牢工资保证金、实名制管理等制度防线，到过程中强化日常巡查与风险预警，再到末端实现诉求快速响应与闭环处置，每个环节的责任“发条”都必须拧到最紧。尤其要压实“首办责任制”，对每一笔欠薪诉求一管到底，杜绝推诿扯皮耗尽务工人员的时间与信心。

面对纷繁复杂的欠薪案件，“一刀切”难见实效，精准分类、对症下药方能提升治理效能。对于事实清楚、争议不大的案件，应发挥多部门联合调解优势，或适用劳动仲裁速裁程序，高效化解纠纷；对于调解难度大、法律关系复杂的案件，需畅通司法救济绿色通道，主动提供法律援助，支持务工人员通过诉讼、仲裁维权，让公平正义不打折扣；对于涉嫌转移财产、逃匿藏匿等恶意欠薪行为，必须利剑高悬、重拳出击，依托“行刑衔接”机制严肃追责，让违法者付出沉重法律代价。唯有让恶意欠薪者“一处违法、处处受限”，才能释放法律的惩戒与震慑效应，从源头杜绝“破窗”效应，筑牢劳动者报酬权益的防护墙。

保障务工人员按时足额获薪，是检验基层治理水平的必答题。它考验着政府部门的响应能力与干部担当，检验着市场主体的诚信良知，更映照着全社会对劳动价值的尊重。别让“薪”愁成为归途的负重，既需要制度刚性约束、执法精准发力，也需要凝聚“欠薪可耻、诚信光荣”的社会共识。守护好务工人员的“辛苦钱”，便是守护万家团圆的温馨，守护“劳动最光荣”的信仰，守护健康经济生态的循环。让每位务工者带着收获与尊严返乡，这是岁末动人的民生图景，更是社会稳步前行的坚实步伐。(泸州市龙马潭区信访局：陈相)