建立健全党内关怀帮扶机制，切实做好老党员和困难党员的走访慰问工作，是传递组织温暖、凝聚党心民心的重要制度安排。走访慰问党员必须从提升走访实效、创新关怀方式、构建长效机制三个维度协同发力，推动从“普遍走访”向“精准关怀”深化，真正将组织的关怀精准送达走访慰问党员的心坎上。

超越“形式走访”，在深入联系中“精准识需”。若走访干部满足于“点卯式”上门、程式化交谈，缺乏主动倾听和细致观察，就难以触及真实心声与核心困难，导致对走访党员的精神需求与困难党员的实际境况把握不准。因此走访前需做足基础工作，通过档案查阅、向社区（支部）了解等方式，初步掌握走访党员的基本情况、主要经历和可能面临的问题。走访中需秉持真诚与尊重，以“聊家常”方式深入了解老党员的思想动态、对组织工作的意见建议，以及困难党员在医疗、生活、就业等方面的具体困境和迫切需求。要善于从言行细节中捕捉信息，为后续精准帮扶奠定坚实基础，确保走访“走得进、坐得下、聊得透、情况明”。

创新“关怀维度”，构建“物质精神并重”的帮扶体系。当前的走访慰问往往侧重于物质帮扶，但对于老党员而言，政治尊重和精神慰藉的价值不亚于物质关怀，对困难党员而言，单纯的救济难以解决长远问题。因此，要建立分层分类关怀标准，对老党员重点加强政治关怀和精神慰藉，通过邀请参加重要活动、通报工作情况、听取意见建议等方式强化组织归属感。对困难党员要在落实基本生活保障的同时，注重“赋能式”帮扶，通过技能培训、就业指导、创业支持等增强其自我发展能力。要建立常态化联系服务机制，通过党员干部结对、定期电话随访、信息化平台沟通、网格化管理服务等多种形式，保持组织与党员特别是重点关怀对象的经常性联系。

力戒“走访了之”，确保问题解决“闭环到位”。走访慰问若止于“嘘寒问暖”，而对发现的困难和诉求跟进不力、解决无果，便会损害走访慰问的实效性。要对走访中收集到的各类问题、建议进行梳理分类，明确责任单位、解决时限和预期目标，实行销号管理。要完善协同解决路径，对于个人或家庭层面的具体困难，应协调相关部门、社区力量，综合运用政策、经济、服务等手段予以帮扶。对于具有普遍性或政策性的意见建议，应认真研究，酌情向上反映或作为改进工作的参考。要强化回访评估与结果运用，定期对问题解决情况进行回访，了解实际效果和党员满意度，并将关怀帮扶工作的实效作为评价相关党组织工作的重要依据，让组织的温暖看得见、摸得着、可持续。(中共阳谷县委组织部：岳彩涛)