中共中央办公厅印发《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》（以下简称《规划》），与党的二十届四中全会提出的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》（以下简称《建议（讨论稿）》）发展蓝图交相辉映。站在新的历史起点，我们要深刻把握两个重要文件的精神实质，以高质量党员教育培训为“活水”，助力党员“得新知，掌新法”，锻造过硬队伍，为“十五五”时期高质量发展注入强劲动能。

铸魂赋能，把稳“十五五”发展“方向盘”。理论是行动的先导。规划明确要求“党的创新理论教育学时应占总学时的50%以上”，凸显了理论武装在党员教育培训中的“压舱石”地位。党员干部要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，通过中心组学习、专题研讨、“三会一课”等载体，组织党员干部深学细悟习近平总书记关于中国式现代化的重要论述，准确把握“十五五”时期的发展方向和政策导向。要善用规划中所提倡的“党课开讲啦”这一载体，组织领导干部结合《建议（讨论稿）》所提出的发展目标讲专题党课，开发“理论+实践”特色课程，把党的创新理论讲活讲实。同时，建立“学时管理+效果评估”机制，确保党员干部真正把学习成果转化为推动“十五五”规划落实的具体思路和务实举措。

精准滴灌，锻造服务发展“硬本领”。“十五五”时期改革发展任务艰巨，需要党员干部具备过硬本领。规划强调“分级分类开展专题培训”，各级党组织要精准对接“十五五”发展需求，实施差异化培训。对经济部门干部，重点培训现代化产业体系建设、新质生产力培育等内容；对农业农村干部，突出乡村振兴、粮食安全等实战技能；对科技领域干部，强化创新驱动、核心技术攻关等专业能力。培训内容要突出前瞻性。围绕“十五五”时期数字经济、绿色发展、国家安全等战略重点，及时开发新课程、更新教学内容。建立“需求调研+课程开发+效果评估”闭环，确保培训内容与发展需求同频共振。助力党员干部准确把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局。

创新驱动，打造提质增效“新引擎”。提升培训效能需要创新方式方法。规划要求“推进党员教育信息化平台建设”，党员干部要积极运用大数据、人工智能等技术，打造“智慧党员教育”体系。充分运用共产党员网等平台，学习先进思想，开发优质网络课程，让党员干部随时随地充电赋能。在用好党校主阵地的同时，组织党员干部到重大工程一线、改革创新前沿开展现场教学，让党员教育培训“入眼入耳更入心”。要健全“学时管理+绩效考核”机制，将培训成效纳入干部考核内容，真正让党员教育培训成为推动“十五五”规划落实的“加油站”和“助推器”。(日照市莒县店子集街道办事处：孙远辰)