减负与赋能，是一对蕴含着辩证法智慧的动词：“减”是为基层松绑，剔除不必要的考核、报表等羁绊；“赋”是为实干聚力，激发其干事创业主观能动性。在加与减的平衡中，不断激活基层治理的内生动力。

为基层松绑减负、激励广大干部担当作为，广大基层干部就能更好地为民谋利、为民办事、为民解忧，更好担负起时代赋予的光荣使命。当然，这就需要真正把基层干部从形式主义的文山会海中解放出来，从名目繁多的痕迹管理中解脱出来，从过多过频的督查检查中解救出来，把更多时间和更多精力用到干事创业和为民服务上去。从基层干部既深恶痛绝又深陷其中的“痛点”入手，着力解决重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”现象，卸掉应减之负勇担应担之责。

如果说为基层减负是关心爱护干部的体现，那么解决一些困扰基层的形式主义、官僚主义问题可以说是加强作风建设的需要，具有很强的现实针对性。纵观形式主义为基层干部所带来的“负累”事例，很多文件、通知在出台之后，相关措施如何落实才尤为关键。而之所以形式主义有滋生的土壤，用会议贯彻会议，靠文件落实文件，将责任转嫁给基层，林林总总的考核评比以材料论英雄，一票否决“责任状”等等如是，可见，要有效的遏制形式主义尤需久久为功。

治在“根子”上减到点子上。必要的形式不可或缺，然脱离实际的形式主义万万不可要，它是横亘在理论和实践、党和群众之间的一堵无形之“墙”，是党一切工作的大敌。不拆除这堵“墙”，党的方针政策就难以树立起公信力，党员干部说话办事就没有号召力，各级党组织就会缺少凝聚力。减负，不是去掉原本该干的事，而是理顺流程、明确责任，删繁就简提高效率，要从过多过频的督查检查中解救出来，就能激励广大干部担当作为，才能把实事办好办实。

卸掉应减之负勇担应担之责，是一项要求，一种品格，一种责任，一种境界，一种胸怀、一种修养，也是党员干部清正廉洁的基石，更是党员干部实现自我保护和自我完善的重要途径。激浊扬清，还基层干部一个风清气正、勇于担当、善于作为的良好政治生态。同时也需要各级各部门领导干部要带头身体力行，知责明责，少些“纸上谈”，多些“现场干”，紧紧抓住群众普遍关注、迫切需要解决的问题，深入群众、深入实际找对策，做好建章立制，让减负不减责。

作风建设永远在路上。形式主义是一种贪图虚名、不求实效的工作作风，必须坚决反对和努力克服。出实招破虚功，对症下药方能免除后患。让基层干部回归基层，让基层干部们真正为民服务，把力气花到点子上，定能推动领导干部树立正确政绩观，贯彻落实好新发展理念，抓重点、攻难点、消痛点、出亮点，形成干事创业的浓厚氛围。（四川北川县委组织部：余志勇）