“浪浪山”是工作中的舒适区，更是年轻干部成长的桎梏。不少年轻干部困于其中，消磨斗志、停滞不前。想要挣脱束缚、实现成长，就必须主动翻越本领恐慌的能力山、权责失衡的压力山、条件制约的现实山，以奋进之姿走出属于自己的成长之路。

翻越本领恐慌的能力山，要以勤学实干强根基。本领是年轻干部干事创业的底气，面对新形势新任务，本领不足的恐慌是阻碍前行的首要障碍。年轻干部需摒弃“躺平”心态，树立终身学习理念，主动钻研政策理论、业务知识，弥补能力短板。要跳出“被动接受”的思维定式，主动投身重点工作一线，在实践中总结经验、锤炼技能，将知识转化为解决实际问题的能力。唯有以“时不我待”的紧迫感勤学苦练，才能让本领与岗位相匹配，为突破“浪浪山”筑牢能力根基。

翻越权责失衡的压力山，要以担当作为破困局。年轻干部往往面临“权小责大”的困境，任务繁重、责任重大却资源有限，容易产生畏难情绪。破解这一难题，关键在于强化担当意识，不回避矛盾、不推卸责任。要树立“事不避难”的信念，主动厘清权责边界，合理统筹工作任务，学会在压力中梳理思路、在挑战中寻找方法。同时，要主动沟通协调，积极争取支持，以“逢山开路”的闯劲破解权责失衡难题，将压力转化为攻坚克难的动力。

翻越条件制约的现实山，要以创新思维谋突破。基层工作中，资源匮乏、环境复杂等现实条件往往成为年轻干部干事创业的“拦路虎”。坐等条件改善只会错失良机，年轻干部需打破思维定式，以创新思维破解发展难题。要立足现有资源，挖掘自身优势，探索符合实际的工作路径；要主动学习先进经验，结合岗位实际灵活借鉴，用新思路、新方法提升工作效能。不被现实条件束缚手脚，不向困难挑战低头认输，才能在逆境中开辟新局。

“浪浪山”外有更广阔的天地，年轻干部的成长从无捷径可走。唯有以勤学实干翻越能力之山，以担当作为翻越压力之山，以创新思维翻越现实之山，才能打破束缚、突破自我，走出工作的“浪浪山”，在新时代的广阔舞台上实现更大价值。（阳谷县委组织部：孟凡凡）