新时代党的组织路线是干部队伍建设的根本遵循，要坚持党管干部原则，做好干部培育、选拔、管理、使用工作，培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。这为抓好干部队伍建设的指明了方向，村（社区）干部处于基层落实一线，是党和国家在村（社区）开展夯基础、筑基石、固根本工作的中坚力量，队伍建设至关重要，必须聚焦高素质、专业化，全面锻造想干事、能干事、干成事的村（社区）干部队伍。

一、激发“谋事”源动力。思想是行动的先导，要推动村（社区）干部有想干事的思想动力。村（社区）处于责任落实链条的“关键一环”，面对乡村振兴、产业发展、基层治理、为民办事等重点工作以及时代发展的新形势新问题，需要有谋事的主动性，变被动应付为主动作为，持续增强干事创业的责任感、使命感。这就需要强化政治建设，坚持把政治标准放在首位，常抓不懈地提升村（社区）干部政治素质，筑牢政治忠诚根基。要突出政治教育，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，推动党的创新理论内化于心、外化于行，持续提升政治能力。要强化正向激励，村（社区）干部直面群众、任务繁重，要高看一眼、厚爱一分，加大典型选树力度，完善容错纠错机制，激发锐意进取的内生动力。

二、提升“干事”真本领。好干部是选拔出来的，也是培育和管理出来的。村（社区）干部，特别是村（社区）党组织书记的培育是需要花大功夫、下大力气的一项系统工程。要全方位抓，重点提升群众工作本领、狠抓落实本领、斗争本领，不断加强村（社区）干部的能力素质锻炼，锻造一支可堪重用、能担大任的基层干部队伍。要突出重点抓，聚焦提升专业素养，坚持补短板、强弱项，采取“理论学习+实践锻炼”等方式，围绕产业发展、基层治理、民生服务等重点领域工作，定期邀请行业专家、优秀书记进行授课，建立村（社区）结对、传帮带等机制，有针对性地组织村（社区）干部挂职锻炼，推动互学互鉴、整体提高，着力培育有干劲、会干事的村（社区）干部队伍。要坚持不懈抓，时代发展需要有相匹配的工作能力，要使专业素养跟上时代节拍。

三、锤炼“成事”硬作风。树牢严管就是厚爱，是对干部真正负责的理念。作风不仅是学出来的，更是管出来的。村（社区）干部的不正之风，群众感受最真切，损害的是群众切身利益，啃食的是群众获得感，挥霍的是基层群众对党的信任。必须坚决纠正，大力弘扬党的优良作风，用铁的纪律规矩重塑好作风。要加强村（社区）监督力量，重点配强村（社区）党委纪检委员或纪委书记，推动全面从严治党向基层延伸。要强化制度规范约束，建立健全重大事项决策、村级工程项目管理等制度，加强对制度执行的监督检查，扎紧管理监督的制度“笼子”。要抓实权力运行监督，注重党务、村务、财务等信息公开，扩大群众的知情权、参与权，推动村（社区）事务更加公开透明，促使村（社区）干部干净担当。（胶州市委组织部：杜勇）