二十届中央政治局第二十三次集体学习明确指出，网络生态治理事关人民群众切身利益，事关国家发展安全。青年干部既是网络空间的参与者，更是党和政府形象的“代言人”。然而威海选调生在视频平台评论区骚扰陌生女性的事件，却给全体青年干部敲响了警钟：网络绝非“法外之地”，言行底线不容失守，唯有严以律己守好“言行关”，才能在数字时代树立起可信可敬的良好形象。

守好网络“言行关”，当以廓清思想迷雾为先，拧紧认知“总开关”。部分青年干部存在“网络匿名即免责”的错误认知，将社交平台当作“私人领地”，随意发表不当言论、释放轻浮信号。威海选调生在公共评论区发布带有性暗示倾向的交往诉求，即便未被认定为法律意义上的性骚扰，也违背了公职人员应恪守的社会公德与职业操守。《中国共产党纪律处分条例》早已明确，党员干部在网络空间有不当言行并造成不良影响的，需接受纪律处分。青年干部必须摒弃“虚拟空间无约束”的幻觉，树立“网上网下一个标准”的意识，时刻谨记身份特殊性——每一次点击、每条评论都可能被公众解读为“官方态度”，一言一行都关乎政府公信力。要常补精神之“钙”，在网络发声前多问“三个是否”：是否符合公序良俗、是否损害干部形象、是否伤害群众感情，从思想上筑牢拒腐防变的“第一道防线”。

守好网络“言行关”，当以规范日常点滴为要，涵养作风“精气神”。网络空间是干部作风的“试金石”，细节处的言行最能反映党性修养与道德情操。青年干部不必追求“完美人设”，但必须坚守“底线人设”：在社交平台不发表戏谑低俗言论，在热点讨论中不盲目跟风带节奏，在日常互动中保持尊重谦和的态度。面对复杂网络环境，既要做到“不添乱”，坚决抵制网络暴力、恶意揣测等不良风气；更要学会“善作为”，主动用理性声音化解误解，用通俗语言解读政策。就像有的青年干部通过短视频科普惠民政策，用直播解答群众疑惑，让网络成为联系群众的“连心桥”而非滋生矛盾的“导火索”。唯有将严谨务实的工作作风延伸到网络空间，才能让“数字人设”与现实形象保持一致，赢得群众真心信赖。

守好网络“言行关”，当以健全监督体系为基，织密约束“防护网”。单靠个人自觉难以完全抵御网络诱惑，完善的监督管理体系是青年干部行稳致远的重要保障。组织层面可以将网络言行纳入干部日常考核与教育培训，通过案例警示、政策解读等方式，帮助青年干部明确网络行为“红线”，提升风险防范能力。针对入职前的言行考察，应建立更全面的审查机制，既不“一棍子打死”，也不姑息纵容，让青年干部从入职之初就绷紧纪律之弦。同时要畅通群众监督渠道，对网络上反映的干部不当言行及时核查、严肃处理，形成“不敢越界、不能越界”的刚性约束。青年干部自身也要养成“吾日三省吾身”的习惯，定期检视网络足迹，主动接受社会监督，在自我净化中提升言行修养。

网络空间天朗气清，符合人民利益；青年干部形象端正，关乎事业根基。作为新时代的中坚力量，青年干部必须以威海选调生事件为镜鉴，先清思想迷雾、要抓日常规范、基筑监督防线，在网络空间始终保持清醒头脑与坚定立场。唯有如此，才能守住言行底线、树好干部形象，让网络成为践行初心使命、服务人民群众的“新阵地”，为营造清朗网络生态、推进基层治理现代化注入青春正能量。（山东省东营市人力资源和社会保障局：肖天宇）