为全面提振干部队伍精气神、提升干部工作能力，今年2月以来，杭州市富阳区聚焦“关键少数”能力提升，组织“一把手”常态化上讲台分享经验、破解难题，区直机关各部门、乡镇街道“一把手”台下听课，推动形成学经验、谋思路、比作风、促发展的浓厚氛围

以“讲”化力，以“讲”化人，以“讲”化事。以培育“懂政策、懂经济、懂产业、懂企业”的“四懂型”干部队伍为目标，聚焦招商引资、产业培育等经济领域，优先安排财政局、经信局、科技局等部门的“一把手”进行授课，有针对性地提高干部助力经济高质量发展的能力。这不仅是有助于以讲促学、以学促干、以干促效的长效机制的有效举措，也是营造良好学习氛围，在交流学习、互相借鉴中共同成长，进一步有效提高各级领导干部的专业素养和履职能力。

多维触角“讲”，倾听时代主流声音。领导干部常态化上讲台，就是让领导干部率先垂范、当好标杆。这个讲台既是经验分享舞台，也是考究领导干部自身作为考场。为啥讲，讲什么，如何讲，如何听，听什么，怎么悟？在授课形式上，以互动式、案例式为主，侧重分享一线实践经验和创新做法，紧贴工作实际谈思路、讲举措，处处体现狠抓落实的鲜明导向，使讲授内容“干货”满满，让听者收获大量抓工作、促落实的“金点子”“硬举措”，凝聚干事创业的正能量。

把握特点“讲”，夯实析事明理基调。各级领导干部都当成为先学者、领学者、登台者。把各级“一把手”从“台下”请到“台上”，紧贴工作实际，结合丰富实践经验现场讲，讲工作思考、心得体会、对策建议，传授好经验、好做法，把“绝活”“秘籍”倾囊相授。同时，注重在授课内容、教学评估、教学质量上发力，建立分管区领导点评制度和授课质量评估制度，讲好提高实操实践“业务课”和提高工作质效“交流课”，在讲与听中集思广益，由弄通向笃信升华。

与时俱进“讲”，占领思想阵地高点。领导干部上讲台既是一种现实要求，也是一种能力促进，更是一种思想碰撞。对于上讲台的领导干部而言，上讲台讲课既能直观、全面地阐述对地方经济社会发展大局，对相关政策精神是否吃透的表述，也是对自身能力水平的检验。要把政策讲透讲好讲出水平，需要在讲课之前进行认真备课，深下功夫，倒逼自己的去学习，跟上时代前进步伐、跟上事业发展需要，以比学赶超、加压奋进的浓厚氛围推动地方各项发展高质量。

开拓视野，锤炼本领，砥砺前行。“一把手”讲给“一把手”听，交流互鉴，心与心的沟通，智慧与智慧的碰撞，学政策、强思考、提本领，将高质高效抓落实的氛围会日益浓厚，以讲促学、以学促思、以思促干的效应正在不断放大，彼此取长补短，借力借智，催生领导干部内生发展动力，共同获得更好的成长。（ 四川北川县委组织部：余志勇）