党代表是党与群众血肉相连的“桥梁纽带”，是践行全过程人民民主的“先锋使者”。那些扎根基层的党代表、联系群众的“直通车”、服务民生的“工作站”，承载着人民期盼，汇聚着治理智慧。在新时代，推动党代表常态化履职从“会议履职”向“日常履职”延伸，从“单点突破”向“系统集成”升级，是密切党群关系、提升治理效能、夯实执政根基的重要课题。唯有以制度为基、以创新为桥、以实践为要，才能让党代表“动起来”“实起来”，成为永不褪色的“红色旗帜”。

以制度保障夯基固本，让党代表履职立得住，筑牢履职根基。党代表常态化履职的生命力在于制度化、规范化、长效化，制度保障是履职行稳致远的关键支撑。当前，部分地区存在党代表履职渠道不畅、责任模糊、监督缺位等问题，若不及时完善制度，代表作用便可能沦为“会议象征”。让“无声承诺”转化为“有声行动”，首要在于构建科学完备的履职制度体系。机制要“全链条”明责任，制定党代表履职清单，明确权利义务、履职方式、服务对象，建立“年初定责、年中督责、年末评责”的闭环管理机制，确保履职有章可循、有据可查。平台要“多维度”拓渠道，搭建“线上+线下”融合的履职平台，线上依托党务公开平台、政务服务APP开通“代表直通车”“民意直通车”，线下建设党代表工作室、联络站、流动服务点，让群众“找得到人、说得上话、办得了事”。监督要“刚性化”强约束，建立履职档案、实施量化考核，将履职情况与评先评优、绩效考核挂钩，对不作为、慢作为的代表及时提醒、约谈，对优秀代表给予表彰激励，用制度刚性激发履职活力。

以创新机制搭台架桥，让代表作用传得开，激活履职动能。党代表的“常态化”，需要通过鲜活的载体转化为群众可感的“获得感”。面对基层治理的复杂挑战与群众需求的多元化，传统的“会议履职”“被动履职”已难以适应需求。唯有创新履职方式与载体，才能让党代表的作用从“会议桌”延伸到“田埂上”，实现从“单点履职”到“系统服务”的转变。服务要“精准滴灌”解民忧，聚焦群众急难愁盼问题，开展“代表进网格”“代表驻村日”等活动，通过“敲门行动”“板凳会”“田间会”等形式，收集民情民意，推动解决民生微实事，让群众在“家门口”感受到党代表的温度。科技要“赋能增效”提效率，运用大数据、云计算等技术搭建“党代表履职智能平台”，实现民意收集、问题分派、跟踪反馈的数字化管理，通过“云走访”“云接访”“云议事”打破时空限制，让履职更高效、更透明。融合要“多元协同”聚合力，推动党代表履职与基层党建、乡村振兴、社区治理深度融合，联合职能部门、社会组织、志愿者团队开展“党代表+”“红色网格”等项目，形成“代表牵头、多方参与、群众受益”的治理格局。

以实践铸魂凝心聚力，让代表精神扎得深，赓续红色血脉。党代表常态化履职的最终价值在于精神的传承与行动的示范。党代表作为党员队伍的“排头兵”、群众利益的“代言人”，其核心使命在于以行践诺、以干促效，引导党员群众从“身边代表”中汲取奋进力量，将履职担当转化为推动高质量发展的实际行动。教育要“分层分类”强本领，针对新任代表、资深代表、行业代表等不同群体，开展党性教育、政策法规、履职技能等专题培训，通过案例教学、情景模拟、现场观摩等方式，提升代表的政治素养、履职能力、服务水平。实践要“知行合一”求实效，将履职实践与中心工作紧密结合，引导党代表在乡村振兴一线当“产业带头人”，在基层治理前沿当“矛盾调解员”，在应急处突关头当“先锋突击队”，在服务群众日常当“贴心办事员”，让履职成效可感可及。传承要“薪火相传”树标杆，发挥老党代表的“传帮带”作用，建立“师徒结对”“经验分享”机制，培育一支“政治过硬、能力突出、作风扎实、群众信赖”的党代表队伍，通过“先进事迹报告会”“履职故事分享会”等形式，讲好代表故事、弘扬代表精神，让红色基因在履职实践中代代相传。

党代表的“常态化履职”，是连接党心民心的“生命线”，是激活基层治理的“动力源”。要以制度保障筑牢履职根基，以创新机制激活履职动能，以实践铸魂赓续红色血脉，让党代表真正成为群众身边的“贴心人”、基层治理的“主心骨”、红色基因的“传承者”，为奋进新征程、建功新时代提供坚强的组织保障和磅礴的奋进力量。（聊城市冠县斜店乡人民政府：王晓盈）