全国公务员工作推进会对新时代公务员队伍建设作出系统部署，为进一步优化队伍结构、提升履职能力、激励担当作为指明了实践路径，注入了强劲动力。建设一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的高素质公务员队伍，是推进国家治理体系和治理能力现代化的关键支撑。

精准招录，优化队伍结构体系。公务员招录是队伍建设的“源头活水”，必须坚持科学考录、精准设岗。要紧密结合基层实际和专业需求，差异化制定招录计划，着力破解部分岗位“招人难、留人难”问题。积极运用信息技术提升资格审查效率，把好政治首关，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为测查重点，全面考察人选的政治素质和综合能力。进一步拓宽选人渠道，吸引国有企事业单位、社区工作者等各领域优秀人才进入公务员队伍，持续优化队伍年龄、专业、学历结构，增强整体战斗力。

系统培养，提升履职能力水平。公务员是党的政策在基层落地的重要执行者，必须不断提升其政治素养和业务本领。要坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为教育培训的首课、主课、必修课，引导公务员善于从党的创新理论中找方向、找方法、找答案。强化实践锻炼，有计划地把年轻干部放到乡村振兴、信访维稳、重大项目等一线吃劲岗位去磨炼，在火热实践中练就真功夫、硬本领。推行精准化培训，区别不同岗位、层级设定培训目标，避免重复培训、资源浪费，切实提升培训实效。

鲜明导向，激励实干担当作为。健全职务与职级并行制度，畅通基层公务员成长通道，让有为者有位、能干者能上。完善待遇保障与关怀机制，落实带薪休假、健康体检等制度，丰富文体生活，缓解干部身心压力。尤其要坚决整治形式主义，防止“内卷”消耗干部干劲，推动基层减负落到实处，让公务员心无旁骛干实事、谋实绩。发挥考核“指挥棒”作用，强化正面激励，对表现突出、考核优秀、受表彰的干部优先提拔使用，积极营造崇尚实干、敢于担当的良好氛围。

“治国有常，而利民为本。”新时代公务员队伍建设关乎党的事业薪火相传，关乎国家长治久安，我们要以更高标准、更实举措、更优作风，不断调优结构、强化培养、树牢导向，努力锻造一支让党放心、让人民满意的高素质专业化公务员队伍，为推进中国式现代化提供坚强组织保障和人才支撑。（中共阳谷县委组织部：闫飞）