老干部是党和国家的宝贵财富，是青年干部砥砺奋进的精神富矿。在新时代的征程上，青年干部肩负着继往开来的历史重任，其成长成才既需自身努力，更离不开对光荣传统和优良作风的传承。如何从老干部这座“富矿”中汲取智慧和力量？关键在于以老干部为旗帜，自觉做到“向上”生长以坚定信仰、“向下”扎根以锤炼本领、“向内”探索以担当作为。唯有如此，青春之树方能根深叶茂，在服务老干部事业、推动党和国家发展的实践中绽放绚丽光彩。

青年干部要向“上”生长，坚定政治信念，在学习老干部优良作风中成长成才。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。无论是艰难困苦的革命建设时期，还是艰辛探索的改革发展时期，老干部历经沧桑而初心不改、饱经风霜而本色依旧。离休干部肖立月上交一万元作为特殊党费、泗水县华龄志愿者协会老年会员们捐款近两万元用于疫情防控……这些无不彰显着他们对理想信念的虔诚执着和对中国共产党的无比忠诚。青年干部作为党和国家发展事业的“生力军”，要努力在做好离退休干部工作的实践中，学习弘扬老干部坚如磐石的政治信仰，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，锻造绝对忠诚于党的政治品格；认真履行新时代老干部工作者的职责和使命，为“向上生长”蓄足力量、打牢基础，确保老干部工作始终沿着正确的方向前进。

青年干部要向“下”扎根，走进老干部，在服务老干部事业中书写青春答卷。习近平总书记指出，年轻一代要继承和发扬吃苦耐劳、自力更生、艰苦奋斗的精神，摒弃骄娇二气，像我们的父辈一样把青春热血镌刻在历史的丰碑上。总书记的殷殷嘱托，为我们青年干部指明了奋进的方向。老干部工作业务性强、政策性强，要加强对党和国家对离退休人员、老干部的方针、政策的学习，学习政治、生活待遇政策、丧事办理流程等，要甘当“小学生”，从一个报告、一篇信息、一页讣告、一纸生平的撰写等学起，不断积累，不断提升作为办公室工作人员“三服务”能力和水平。同时要主动接受历练、积累经验，增强“七种能力”，破解“本领恐慌”。要进一步加强群众工作能力，要学会做老干部的工作、学会处理老干部信访矛盾纠纷问题。

青年干部要向“内”探索，立足本职岗位，在守正创新中绽放青春光彩。“苔花如米小，也学牡丹开”。平凡的岗位上也能创造不平凡的业绩，作为老干部工作者，要在坚持为老服务的初心中强化责任担当，多为老同志办实事、做好事、解难事，把工作做到老干部的心坎上，不断提高老干部工作的责任感和使命感。我们必须树牢“老干部工作无小事”的理念，坚持政治上尊重、精神上关爱、生活上照顾，精准精细为老同志办实事、做好事、解难事。认真落实离休干部“一人一策”服务机制，建立健全服务档案，全覆盖走访看望易地安置离休干部。加大对重病、失能、独居等老同志的关心关爱，用好民生保障政策，探索推进“时间银行”“红色关怀”等互助养老模式，提升服务品质和效能。举办培训班、读书班、讲座等，更好满足老同志日益增长的精神文化、健康养生需求。

俗谚云：“敬田有谷，敬老有福。尊老敬老，如获珍宝。”新的征程上，老干部工作大有可为、大有作为。青年干部要把“老干部”当做一面旗帜，向上生长、向下扎根、向内探索，用青春的能动力和创造力为中华民族伟大复兴不断奋斗，激荡起发展的澎湃春潮！（中共泗水县委组织部：平伟）