《史记·田世家》记载，齐威王刚即位的九年时间里，各国诸侯都来讨伐，终年不得安宁。于是，齐威王找来即墨大夫对他说，自你到即墨，每天都能听到毁谤你的话。但我派人视察即墨，发现“田野辟，人民给，官无事，东方以宁”，这是你不讨好我的左右以求得内援的缘故，于是“封之万家”。接着又召见阿地大夫对他说，自你到阿地，每天都能听到赞誉你的话。但我派人视察阿地，发现“田野不辟，人民贫馁”，这是你花重金巴结我的左右以谋求声誉导致的，当天便“烹阿大夫及左右尝誉者”。

与即墨大夫、阿地大夫类似的人今亦有之。“肯干事”者如即墨大夫，勤政务实、埋头苦干，不好曲意逢迎、溜须拍马，一门心思扑在工作上为民造福；“会来事”者如阿地大夫，善于阿谀奉承、投机钻营，懒于做事、善于作势，使尽浑身解数拉关系、走门子、捞资本，弄虚作假、欺骗上级，看似尝到了“甜头”，实则是栽了“跟头”、害人害己。

可是在极个别地方，仍有一些“会来事”的干部比“肯干事”的干部有市场，他们巧舌如簧、八面玲珑，精于察言观色、揣摩领导意图，想领导之所想，急领导之所急，被领导视为亲信、知己，从而更容易得到特殊关照、提拔重用。如果任由“做得好不如说得好，说得好不如拍得好”风气蔓延，不仅挫伤“肯干事”干部的积极性，助长形式主义、弄虚作假之风，还会破坏政治生态，损害党和政府形象，伤害群众利益，“寒”了群众的心。

习近平总书记强调，“要牢记空谈误国、实干兴邦的道理，坚持知行合一、真抓实干，做实干家”。实干担当，既是干部的职责所系，也是价值所在。县委书记的榜样焦裕禄，面对兰考“三害”肆虐的困境，即使重病缠身，也要“拼上老命，大干一场”；“四有”书记谷文昌，带领全县军民奋战14个春秋，让昔日荒岛变成一片绿洲，兑现了“不治服风沙，就让风沙把我埋掉”的誓言……无数优秀党员干部用躬身实干的具体行动诠释了“肯干事”方能干成事、成大事的道理。

重任呼唤担当，实干成就未来。“会来事”的干部要清醒认识到耍小聪明、钻空子看似谋得了“发展出路”，实则是走上了“穷途末路”。要树立正确的权力观、政绩观、事业观，把想法锚定在“肯干事”上，把能力运用在“会干事”上，把力量汇聚在“干成事”上，多想能为群众“干点啥”，少想自己能够“得到啥”，以脚踏实地的工作作风、求真务实的工作态度，千方百计解难题、一心一意办实事，创造出经得起时间和群众的检验的业绩。

正确的用人导向是对干部最大的激励。要旗帜鲜明树立“有为者有位,吃苦者吃香”的用人导向，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，在考察识别干部中下深水、摸实情，切实把那些不找关系、不走路子、不跑门子的干部选出来、用起来，让能干事、肯干事、干成事的干将、良将、闯将站出来、顶上去，充分营造风清气正的选人用人氛围，让担当实干之风充分涌流。（潍坊市坊子区委常委、组织部部长：赵小燕）