始惊三伏尽，又遇立秋时。立秋之时，暑气尚未散尽，收获的期盼却已在希望的田野里酝酿。古人以“一候凉风至、二候白露生、三候寒蝉鸣”来描绘立秋的三重特征。金色的季节里，年轻干部当从立秋“三候”中深切体悟成长之道，让青春的力量绽放在基层一线。

凉风至，暑未消，立秋之收在“收心”，当祛躁气养静气，站稳立场坚定信念。立秋过后，早晚已有凉意，晨起暮至的凉风是最好的“清醒剂”，提醒年轻干部戒骄戒躁沉心静气，摆脱暑气的侵扰，心无旁骛站稳立场。养静气首要是在强化理论武装上。年轻干部初入基层一线，容易陷入事务性忙碌，尤其是遇到工学矛盾时，更容易放松理论学习，而“刚参加工作的干部就像小树苗一样，需要精心浇灌、修枝剪叶，基础打扎实了才能茁壮成长”，这就要求年轻干部在政治理论学习上少些浮躁多些定力，通过原原本本学、联系实际悟、知行合一用，将党的创新理论转化为指导实践、推动工作的强大力量。同时，凉风至也提醒年轻干部，倏忽立秋、时光易逝，更应珍惜光阴把握当下，在实践中彰显自身价值。

白露生，万物实，立秋之收在“收获”，当勇作为敢争先，砥砺奋进一心为民。有多少耕耘，才会有多少收获。无论是乡村振兴一线，还是项目开工现场，“躺平”没有出路，遇到问题绕着走、碰到困难躲着走，收获的时候只会两手空空。要锤炼过硬本领。年轻干部刚踏上工作岗位，有时会有“本领恐慌”，甚至会无所适从，但狭路相逢勇者胜，唯有勇挑重担子、敢啃硬骨头，多当几回“热锅上的蚂蚁”，多捧几次“烫手山芋”，方能在火热的实践中练就能挑能扛的“铁肩膀”。要常怀为民之心。为民造福是最大的政绩，群众满意了就是最大的“收获”。要主动深入基层一线，问计于民、问需于民，帮助群众解决急难愁盼的问题，以实实在在的惠民举措提升群众的满意度和获得感。

寒蝉鸣，音渐远，立秋之收在“收声”，当常警醒存戒惧，谦虚谨慎清廉自持。对比夏蝉之热烈，寒蝉之鸣在收声，是知秋而谦抑，更是察时序而动的警醒，提醒我们时刻保持清醒的头脑，以谦虚谨慎的态度低调做人、高调做事。“虚心竹有低头叶，傲骨梅无仰面花”，唯有将身段放低，摒弃“骄娇二气”，方能不断厚积干事成事的底气。寒蝉之鸣在知暑尽秋来，其声自远因其“居高”，更因其“出尘不染、饮露餐风”的品格。广大年轻干部要自觉抵制各种不良习气的侵蚀，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，从小事小节入手筑牢思想防线，扣好人生第一粒扣子，堂堂正正做人、清清白白做事。

“一叶梧桐一报秋，稻花田里话丰收。”立秋，是收获的序章，也是盘点的伊始。站在秋日的节点上，年轻干部既要回望从春天而来的步伐是否稳健、收获是否盈仓，更要在新的起点上踔厉奋发、笃行不怠，以实干实绩在新征程中彰显自己的担当作为。（山东海阳市纪委监委：包新月)