干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。习近平总书记强调，“要自觉做勇于担当作为的不懈奋斗者，锐意改革创新，敢于善于斗争，愿挑最重的担子、能啃最硬的骨头、善接烫手的山芋，在直面问题、破解难题中不断打开工作新局面”。在社会主义现代化建设的新征程中，各级各部门要主动担当，发挥主体作用，帮助广大干部进一步破枷锁、消恐慌、除惰性。

在思想上大破冰，破除“不敢干”的思想枷锁。“闯”“创”“干”难免会有失误，如果一味求全责备，干部的积极性就会遭到伤害，行动就会套上枷锁。各级各部门要认真落实“三个区分开来”原则，健全边界清晰、流程规范、容纠并举的容错纠错机制，完善受处理处分干部使用政策，主动为真正敢担责、敢创新的干部卸下包袱，让他们敢啃“硬骨头”、敢打“攻坚战”，切实做到为干事者“撑腰”、为担当者“担当”。

在能力上大提升，消除“不会干”的本领恐慌。重点是要提高干部队伍专业化水平，系统谋划实施好干部能力提升全链条体系，紧扣上级和本级要求，围绕重点和中心工作，探索与驻地高校、科研院所建立优秀人才共育机制，“跟进式”开展现代产业体系、前沿科技、金融赋能等急需紧缺领域知识培训，加快干部专业知识更新步伐。始终坚持把改革发展主战场、重点工作第一线、服务群众最前沿作为干部培养最好的课堂，持续选派有发展潜力干部到一线实践锻炼，在解决实际问题中提升干部专业能力。

在作风上大转变，根除“不想干”的思维惰性。坚持以好导向引领好风气，牢固树立重实干、重实绩的选人用人导向，坚持在一线考察、一线识别、一线使用干部，引导干部一心一意谋事业、心无旁骛干工作。坚持以好机制营造好生态，努力推动干部能上能下常态化，着力破解“能下”问题，通过考核、奖惩、监督等一整套制度设计，坚决把“板子”打到“躺平者”身上，以整饬不为倒逼干部想为、愿为，真正做到有为者才有位、有为者必有位，让崇尚实干蔚然成风，慵懒散拖无处遁形。（青岛市即墨区委组织部：祝新颖）