古人以镜为喻，用来正衣冠、知兴替、明得失。作为新时代组工干部，肩负着选贤任能、强基固本、聚才引智的重要职责，更要学会用好“望远镜”“显微镜”“反光镜”这“三面镜子”，在政治历练、实践锤炼、自我革新中淬炼本领、砥砺初心，以忠诚干净担当的组工精神书写新时代组织工作新篇章。

筑牢理想信念之基，架好理论学习“望远镜”。“非学无以广才，非志无以成学”。组工干部作为管党员、管干部、管人才的“关键少数”，必须把理论学习作为“第一必修课”，以理论清醒确保政治坚定。要深学细悟筑牢政治根基，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，通过理论学习校准思想坐标，在组织工作实践中始终坚守政治立场，确保党的路线方针政策在基层落地生根。要靶向学习提升专业素养，组工干部既要成为政治上的“明白人”，也要成为业务上的“行家里手”。要聚焦干部选拔任用、党员教育管理、人才队伍建设等核心业务，建立“干什么学什么、缺什么补什么”的动态学习机制，努力把学习成果转化为破解组织工作难题的实际能力。要知行合一推动工作创新，理论学习不能“空对空”，必须紧扣组织工作重点难点，只有将理论之“矢”对准实践之“的”，才能让组织工作既有“高度”又有“温度”。

深耕基层一线实践，磨砺实践锻炼“显微镜”。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。组工干部要走出“机关大院”，深入基层一线，以“显微镜”般细致的观察力发现问题、解决问题，在实践熔炉中锤炼过硬本领。要扎根基层精准察实情，常态化开展“蹲点调研”等活动，以“解剖麻雀”的细致深入田间地头、社区楼栋，与群众排排坐、谈谈心，让群众敞开心扉、打开话匣，说真话、吐真情、讲事实。要直面挑战锤炼攻坚能力，面对工作困难，组工干部要积极发扬越是艰险越向前的勇气，勇于挑重担、打硬仗，敢啃最硬的骨头、善接烫手的山芋，在实战中提升驾驭复杂局面的能力。要创新方法激活基层活力，既要钻进去大胆探索，也要跳出来协同推进，做到眼前和长远相统筹、局部和全局相统一、渐进和突破相协调，用一个个具体的“小创新”实现“大突破”。

永葆自我革新本色，常照检查反思“反光镜”。“君子检身，常若有过”。组工干部作为“管党员的党员、管干部的干部”，更要时刻以“反光镜”自省，在自我革新中永葆先进性和纯洁性。要刀刃向内开展自我检视，定期对照党章党规、对照组织工作纪律、对照先进榜样，深入查找在政治站位、业务能力、纪律作风等方面存在的差距，以“刮骨疗毒”的勇气正视问题、整改问题。要开门纳谏接受群众监督，组工干部要主动“打开门”“走下去”，广泛听取基层党组织、党员干部和群众的意见建议。对反映的问题建立台账、限时整改，做到“群众有呼声，组工有回应”。要久久为功涵养清廉品格，严格执行组织人事纪律“十严禁”，严守“组工干部十不准”，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，以清正廉洁的组工形象树立组织部门权威。

新时代赋予组工干部新使命，新征程呼唤组工干部新担当。只有用好“望远镜”校准方向、用好“显微镜”精准施策、用好“反光镜”自我革新，才能锻造政治过硬、本领高强、作风优良的新时代组工铁军，为组织工作高质量发展注入不竭动力。（山东省乐陵市委组织部： 梁代代）