2025年度新的一批公务员踏入新的工作岗位，一批青年才俊踏上为人民服务的新征程。新录用公务员是干部队伍的“源头活水”，你们的成长路径与作风养成，关乎着党和国家事业薪火相传。各位“新生力量”要系好从政“第一粒扣子”，在基层沃土中墩苗壮骨，努力锻造为高素质专业化干部队伍中的重要一员。

立根铸魂，筑牢忠诚根基是首要课题。“天下至德，莫大于忠。”政治过硬是新录用公务员的立身之本。初入机关，首要任务在于补足精神之钙、筑牢信仰之基。须将习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的核心课程，通过入职培训、导师帮带、主题党日等形式，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要上好“廉政第一课”，以典型案例为镜鉴，划清纪律红线，涵养“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”的清廉本色，从入职伊始就将对党忠诚、服务人民、廉洁奉公刻入基因血脉。

墩苗育才，基层实践是最好课堂。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”新录用公务员学历高、思维活，但往往缺乏“沾泥土”“带露珠”的基层历练。要坚决摒弃“镀金”心态和“走读”现象，推动其真正沉到乡村振兴、矛盾调解、项目建设等吃劲岗位。用好轮岗交流、驻村任职、专班攻坚等“淬炼平台”，在“热锅上蚂蚁”般的复杂局面中经风雨、见世面、壮筋骨。更要“拜群众为师”，在田间地头学方言土语，在家长里短中读懂民情民意，练就“脚下有泥、心中有底”的真本事，实现从“校门书生”到“一线尖兵”的蜕变。

严管厚爱，制度护航方能行稳致远。要想在人生的长路上走得稳、行得远，既要有严格的管理，更要有组织的厚爱；既需要你们自己努力，也需要健全的制度来支撑你们。请记住：好的干部，从来不只是“选”出来的，更是在实践中精心“管”和“带”出来的。组织为大家构建贯穿整个职业生涯的培养和管理链条，就像“精准滴灌”一样，为大家量身定制成长的方案，帮助你们找准方向、发挥所长。但更重要的，是希望你们不要畏手畏脚！在实践中考验，在动态中成长，只有在攻坚克难的火热实践中去闯、去拼，你们的青春才能真正绽放出最耀眼的光彩！

新录用公务员的成长之路，既需组织精心培育，更赖自身不懈奋斗。唯有扣好“第一粒扣子”，在学思践悟中砥砺初心，在基层熔炉中百炼成钢，方能不负时代重托，真正成长为堪当民族复兴重任的栋梁之材。（中共青岛市即墨区委组织部：孙伟良）