回顾党的百年奋斗历史，广大老干部亲历了中华民族迎来从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，他们对初心使命矢志不渝、对理想信念坚定执着、对党和人民事业无比忠诚，是党和国家革命、建设、改革的亲历者、实践者、推动者。做好新时代老干部工作不仅是时代发展的要求，也是彰显组织关怀、发挥老干部余热的重要举措，用心用情做好老干部工作，凝聚老干部“新力量”，方能谱写新时代老干部工作新乐章。

坚持政治引领，把好老干部工作“方向盘”。“一切向前走，都不能忘记走过的路”。老干部历经风雨考验，政治立场坚定，党性修养深厚，是党和国家的宝贵财富，是推动中国特色社会主义伟大事业的重要力量。做好新时代老干部工作，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将政治引领融入日常。依托老年大学、老干部社团等群体成立离退休干部临时党组织，选优配强班子成员，通过定期开展主题党日、社团活动、专题培训等多样化活动，帮助他们及时了解党的最新理论成果和方针政策，让老干部始终保持政治坚定、思想常新、理想永存，永葆“离岗不离党，退休不褪色”的政治底色。

聚焦精准服务，守好老干部工作“生命线”。“感人心者，莫先乎情”。老干部工作的本质就是做好服务保障，帮助他们适应角色转变，提升晚年生活质量。随着老龄化社会的深入发展，老干部的需求逐渐呈现多样化、差异化的特点。要提升服务保障质量，必须秉持着“精准化”理念，通过开展调研摸底，谈心谈话，建立健全“一人一策”服务机制，针对高龄、独居、行动不便等特殊群体实行“精准画像”，提供个性化、亲情化服务。聚焦老干部最关心的医疗保健、养老服务等问题加强与卫健、民政等相关部门单位协同联动，整合优化资源，开设服务热线，让老干部足不出户享受便捷高效的服务内容。同时，积极顺应信息化潮流，利用微信群、公众号平台实时推送党的政策理论、健康知识、反诈信息，帮助老干部适应新潮流的同时规避可能影响身心健康的隐形威胁，真正将党和政府的关怀精准送到老干部心坎上。

赋能作用发挥，延伸老干部工作“价值链”。“新竹高于旧竹枝，全靠老干为扶持”。老干部历经多年的工作历练，积累了强大的政治优势、经验优势、威望优势，是年轻干部成长路上的知识库，是社会发展的“助推器”。结合老干部专业特长和兴趣爱好，打造“五老工作室”“银龄宣讲团”“银发智库”等载体，鼓励他们走近青年干部群体，以亲身经历讲述奋斗历程，赓续红色血脉、传承红色基因，组建专业化志愿服务队伍，深入田间地头为乡村振兴把脉开方，鼓励他们在基层治理、乡村振兴、关心下一代等领域继续发光发热，通过搭建平台赋能，让老干部从“旁观者”变为“参与者”，利用经验智慧真正实现“老有所为、余热生辉”。

莫道桑榆晚，为霞尚满天。老干部工作承载着党中央关心爱护老干部的重要任务，关系党和国家事业发展全局。唯有以政治引领铸魂、以精准服务筑基、以作用发挥赋能，才能让老干部工作真正有温度、有力度、有深度，才能在新征程上继续谱写新时代老干部工作新乐章。（山东省乐陵市委组织部：赵莹莹）