随着整治形式主义为基层减负深入推进，基层干部能够腾出更多时间和精力干有用的事。然而，也要警惕一些干部将“减负”异化为“躺平”的借口，将减负政策扭曲为“不作为”“慢作为”的挡箭牌，借“减负”之名行“躺平”之实。

在实际工作中，有的领导干部错误地认为，在“减负”的大形势下“多做多错、少做少错”，在决策部署、工作推进过程中蹑手蹑脚，害怕扣上给基层增加负担的“帽子”；有的基层干部以“减负”为借口，对上级安排工作“挑三拣四”，对群众诉求“推三阻四”，尤其是对一些不涉及考核的工作不上心，也不积极主动推进，认为“差不多就行”。究其根源，本质上是责任意识淡薄与担当精神缺失的体现。

事实上，基层减负非但没有降低责任标准，反而对干部能力提出了更高要求。在摆脱形式主义束缚后，需要基层干部主动担当、积极作为，展现更专业的素养、更高效的执行力，从而推动社会治理不断迈向现代化。

实现从“减负”到“担当”的良性转化，要从加强思想教育入手，引导干部正确理解“减负”的深刻内涵，树立正确的政绩观和责任意识，做到减负不减担当，真正轻装上阵、主动作为。要完善考核评价机制，建立科学的激励约束体系，通过“项目一线察实绩”“街谈巷议”等考察方式，让“躺平式”干部无处遁形，让敢担当、善作为的干部得到褒奖，树牢“干事者优先、有为者有位”的鲜明导向。要引导干部善用“庖丁解牛”之道，精准识别工作中的关键环节和核心任务，去除不必要的形式和流程，通过优化工作方法、提高工作效率，在减少工作总量的同时，确保工作质量和效果不打折扣。同时，要确保干部掌握正确的工作方法，针对基层治理数字化、精细化、法治化新要求，强化专业能力培训，提升精准施策、破解难题的“硬核”本领，引导干部成为基层治理的行家里手。（山东省济宁市中共汶上县委组织部：孙苗苗）