人才是第一资源。促进民营经济高质量发展，人才是关键。民营经济是社会主义市场经济的重要组成部分，是推进中国式现代化的生力军，是高质量发展的重要基础，是推动我国全面建成社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的重要力量。促进民营经济持续、健康、高质量发展，是国家长期坚持的重大方针政策。

民营经济在社会发展中的地位。民营经济作为市场经济的重要组成部分，具有灵活性、创新性、适应性等显著特点。它不仅能够快速响应市场需求，推动产业升级和结构调整，还能够创造大量就业机会，促进社会就业和民生改善。因此，民营经济在社会发展中扮演着举足轻重的角色。

人才建设对民营经济的重要性。人才是推动民营经济发展的关键因素。在知识经济时代，人才资源已成为企业最宝贵的财富。对于民营经济而言，拥有一支高素质、专业化的人才队伍，不仅能够提升企业的核心竞争力，还能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。因此，加强民营经济人才建设，对于推动民营经济高质量发展具有重要意义。

民营经济人才建设的具体作用。一是创新驱动。高素质的人才队伍能够为企业带来创新思维和创新能力，推动企业在技术、产品、管理等方面不断创新，从而提升企业的市场竞争力。二是产业升级。人才建设有助于推动民营企业进行产业升级和结构调整，实现产业高端化、智能化、绿色化发展。三是拓展市场。具备国际视野和跨文化沟通能力的人才能够帮助民营企业拓展国际市场，提升企业的国际化水平。四是社会责任。民营企业通过人才建设，能够更好地履行社会责任，推动社会公益事业的发展。

加强民营经济人才建设的措施。一是政府支持。政府应加大对民营经济人才建设的支持力度，制定相关政策和措施，为民营企业提供人才培训、引进和激励等方面的支持。二是企业自身努力。民营企业应树立人才为本的理念，加强内部人才培养和引进工作，建立完善的人才管理体系和激励机制。三是社会参与。社会各界应积极参与民营经济人才建设，为民营企业提供人才服务、咨询和培训等方面的支持。（贵州省剑河县卫生健康局：潘志华）