近年来，泗水县深入贯彻落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以责任落实为牵引，以夯实基层基础为重点，用好“加减乘除”法，扎实推进机关党建高质量发展，全面提升机关执行力和运行效能。

做好责任落实“加法”，强化党建引领力。建立“三级四岗”责任清单，开展党组（党委）书记抓党建工作日活动，通过每月召开党建工作座谈会、开展党建调研等方式，督促党组（党委）书记履行第一责任人责任，班子成员履行“一岗双责”，确保每个环节都有人抓、有人管，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。每月下发“党建工作提醒单”，对机关党建及基层党组织建设阶段性重点工作进行安排部署，提醒单中明确列出当月党建工作的重点任务、具体要求、时间节点，确保各党组织和党员干部对当月党建重点工作心中有数、目标明确，推动各项工作任务高效落实、有序推进。

做好作风转变“减法”，提升党建服务力。持续优化工作流程，将下属75个部门单位划分为5个组，由县直机关工委科级干部分别挂钩包保，通过实地调研、座谈交流等方式，精准了解各部门单位在党建工作中的困难和需求，针对性地提供业务指导。同时，定期检查各部门单位党建任务落实情况，及时发现问题、督促整改，确保党建工作扎实有效推进。打破服务壁垒，深入开展“机关党建聚合力，服务群众零距离”活动，组织机关党员干部深入社区，提供形式多样的志愿服务，如政策咨询、健康义诊、法律援助、爱心义剪等，做实为民服务“送到家”工作。同时，建立志愿服务活动的长效机制，定期收集群众反馈意见，不断优化服务内容和方式。

做好组织建设“乘法”，增强党建凝聚力。构建“党组织规范化”体系，印发《全县机关党的组织生活基本规范》，为县直机关各党支部做好党员发展、组织生活、党内监督、党组织换届等关键工作，提供全面、实用的工作指南，提升党建工作质量，确保党组织建设有章可循、有据可依，为推动党组织规范化建设奠定坚实基础。推行入党积极分子“积分制”培养管理工作，将入党积极分子的学习表现、思想汇报、志愿服务、工作业绩等多方面纳入积分考核体系，积分情况作为发展党员的重要参考依据，激发了入党积极分子的积极性和主动性，也让党组织更全面、客观地了解每一位入党积极分子的综合表现，确保发展党员的质量和纯洁性。

做好队伍建设“除法”，提升党建战斗力。清除不良作风，营造清正廉洁氛围。指导督促县直机关领导班子成员常态化开展“谈心谈话”活动，对于党员干部日常工作、生活中存在的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话、批评教育，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变为大错误，切实筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，从源头上预防和减少违纪违规问题的发生。破除思想障碍，激发创新活力。通过分享外地工作经验、撰写党建课题研究报告、设立创新奖励机制等方式，鼓励党员干部解放思想、开拓创新，积极探索党建工作的新思路、新方法、新举措，为机关党建高质量发展注入新的动力和活力，全面提升党建战斗力。（泗水县委县直机关工委：徐海璇）