近日，《中国组织人事报》刊发《山东锚定使命任务强化干事创业导向干出挑大梁的担当》文章，山东强化干事创业导向的实践，展现了新时代党员干部队伍建设的深层逻辑——在强国建设的关键时期，唯有锻造政治过硬、本领高强的干部队伍，方能扛起“挑大梁”的历史重任。这既是应对复杂形势的现实需要，更是推进中国式现代化的战略选择。

‌以思想淬炼铸魂，夯实担当根基。‌干事创业能力提升必须始于理想信念的深度觉醒。要构建“理论武装+党性教育+使命引领”三位一体的培养体系，将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为破解改革难题的方法论。通过建立常态化政治能力测评机制，推动党员干部从“要我干”转向“我要为”，在思想深处厚植“时时放心不下”的责任感。

‌以实践熔炉砺剑，锤炼破题本领。‌能力提升不能止于课堂培训，更要构建“揭榜挂帅—专班攻坚—战场检验”的实践闭环。把干部放到重大战略前沿、矛盾攻坚一线，在处置突发问题中锤炼应急处突能力，在推动改革落地中提升系统思维水平。建立“实绩档案”，让每一次攻坚克难都成为能力成长的阶梯，形成实战导向的成长路径。

‌以机制创新护航，激活内生动力。‌干事创业需要制度保障与价值引领同向发力。健全“容错纠错—考核激励—能上能下”的全链条机制，既要为担当者撑腰，也要向躺平者亮剑。探索“贡献度量化评估”体系，将“挑大梁”的实绩转化为职业发展的硬指标，让“功成不必在我，功成必定有我”成为干部队伍的鲜明标识。

新时代呼唤新担当，新征程需要新作为。只有持续创新干部能力培养机制，在思想淬炼、政治历练、实践锻炼中全面提升斗争本领，才能锻造出堪当民族复兴重任的栋梁之材，在时代大考中交出人民满意的答卷。（莒县县委教育工委：张洪伟）