“年轻干部培养，不能搞大水漫灌，更不能任其自然生长，要精耕细作，加强田间管理，及时施肥浇水、修枝剪叶、驱虫防病。”习近平总书记的重要论述深刻揭示了新时代干部队伍建设的科学规律，培养干部就像培育一颗树苗，需要构建“光、水、土、气、肥”的系统培育体系，为干部成长蓄势赋能。

以政治引领为“光”引航向。习近平总书记多次强调“政治能力是第一位的”。正如树木大都是趋光的，有阳光的那一面长得总是茂盛的。干部也是一样，共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想就是滋养成长的“光”。要不断增强政治鉴别力和政治敏锐性，提高抵御各种风险挑战的能力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到习近平总书记、党中央决策部署上来。要坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部成长的“动力源”，培根铸魂，校准政治方向。要立足本地红色资源传承红色基因，讲好党的故事，持续推动干部补钙壮骨、凝心铸魂。

以监督清流为“水”护根基。习近平总书记在党的二十大报告中强调，“坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督”。在早春寒潮降临时给树木浇水可以保温抗寒，在高温干旱时通过灌水来调节周围的温度和湿度，以减轻对树木的伤害。干部监督工作就像流水一样，在重大问题面前，可以祛邪扶正，增强干部的定力、耐力。面对新形势下干部队伍中问题的多样化、复杂化，要聚焦关键人、关键事、关键处，抓住关键少数，探索建立“一把手”变动交接机制，规范领导干部履职用权。打好干部监督“组合拳”，发挥干部监督联席会议制度机制作用，拓宽监督渠道。前移监督关口，不断加强干部日常管理监督，把“咬耳扯袖、红脸出汗”摆到突出位置，抓早抓小、防微杜渐，多措并举从严监督保护干部健康成长。

以关心关爱为“土”强担当。习近平总书记反复强调要关心关爱干部，多为干部办实事、办好事，指出“把关心爱护干部落到实处”。关心关爱干部就像为树木适时的松土和紧土，营造适宜的湿度和通气性。要坚决扛牢选人用人主体责任，牢固树立重实干、重实绩的鲜明导向，强化考核结果运用，激励引导干部担当作为。严格落实“三个区分开来”，完善容错纠错机制，防止干部成长土壤“板结”。强化人文关怀，落细落实干部带薪休假、定期体检等制度，对身体抱恙、家庭遇到变故的干部及时关心，持续传递组织温暖。常态化开展谈心谈话，及时了解干部所思所想、所忧所盼，在政策范围内帮助干部解决实际困难，确保干部安心安业，推动形成了“干部为事业担当、组织为干部担当”的良好局面。

以实践锻炼为“气”长才干。习近平总书记强调：“刀要在石上磨、人要在事上练，不经风雨、不见世面是难以成大器的。”戈壁滩的风沙造就了胡杨虬劲的根，铁铸般的树干。干部也是如此，要做那戈壁滩上扎根深处，迎风生长的胡杨。要鼓励干部走出“舒适区”，坚持选派干部到改革发展稳定第一线、艰苦复杂环境、关键吃劲岗位，鼓励干部多捧“烫手山芋”，多啃“硬骨头”，在攻坚克难中长本领、出业绩。要加大干部跨部门、跨条块、跨领域交流轮岗力度，有计划地选派部分党政领导干部到企事业单位相关岗位上挂职锻炼，在实践中反复检验、不断创新，助力干部在实干实绩中增见识、长才干、强筋骨。

以教育培训为“肥”育良才。习近平总书记指出“要加强干部教育培训，使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。”肥料可以为树木补充微量元素，促进生长发育。教育培训就像肥料一样，提高干部干事创业的能力，让干部“根深叶茂”。面对复杂形势和艰巨任务，要瞄准干部知识缺项、能力弱项和经验盲区，“点菜”式设置培训内容，让干部“听得懂、记得住、用得上”。在遇到重大难题时，及时伸出组织援手，让干部有底气、有方法开展工作。要结合工作实际，全链条提升训前、训中、训后质效，使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。

‌干部的成长就像青涩新苗到古木参天，唯有遵循“光、水、土、气、肥”的生态法则，才能铸就“根深不惧风雨、叶茂可荫四方”的栋梁之材，在时代洪流中擎起为民担当的苍穹。（通讯员：邹城市委组织部  张秋恒）