培育新型生产力体系不仅需要顶尖科研团队，更需要具备前沿技术应用能力与产业化转化能力的复合型高技能人才。梁山工匠学院创新构建“三位一体”人才培养模式，通过特色化培育路径为工程机械产业集群输送核心力量，取得显著育人成效。

实施“企业融合”工程，打造技能人才培育高地山东水泊智能装备公司深度参与工匠学院建设，全面渗透企业资源，将其建设为区域技能人才培育标杆。该学院立足“技艺传承、工匠培养、产业驱动”三维定位，在产教融合实践、技能水平提升、技术创新孵化等领域形成完整培养链，成功搭建起职工技能认证、技术革新、成果转化的立体化平台，构建起产学研用贯通的技能人才培养生态系统。

深化“内涵建设”工程，构筑教学创新支撑体系通过构建“课程开发-师资培养-成果产出”三位联动机制，持续强化教学核心能力。创新实施校企师资互通计划，建立教师企业实践与跨领域融通培养制度，培育兼具理论教学与实践指导能力的双师型队伍。目前已与华中科大、山东工业技师学院建立战略合作，定向培养符合智能制造需求的知识型、技能型、创新型产业人才。

推进“技能提升”工程，构建多元培养矩阵聚焦人工智能领域，开设机器人操作与运维等前沿课程，培育实战型技术精英。整合企业场地设备与多方资源，建立“名师带徒”机制，选拔60位高技能人才与240名潜力学员签订师徒协议，已有超75%学员实现技能晋级。实施“1+X”证书制度，学员可获工业机器人工程师认证及多项专业技能资质，形成完整职业认证体系。

下一步，梁山工匠学院将持续优化人才培养体系，构建涵盖学生、职工、社会学习者的立体成长通道，着力打造技能提升加油站、技术创新实验室、人才孵化加速器、技能比武竞技场四位一体的新型工匠培育平台，为区域经济发展注入强劲人才动能。（梁山县委组织部人才办：徐上尧）