当前，以人工智能为代表的新一轮科技革命正深刻改变社会治理。习近平总书记指出，需积极推动人工智能同经济社会发展深度融合。这要求党员干部主动适应变革，将提升人工智能素养作为紧迫课题，将技术优势切实转化为治理效能。

拥抱智能浪潮，首在破除思想壁垒。部分干部对人工智能存在的“陌生感”或“畏惧感”是首要障碍。必须认识到，人工智能已成为提升决策科学性、服务精准性的现实工具。赋能队伍需从思想“破冰”开始，通过专题学习引导干部深刻理解其战略意义，克服“本领恐慌”，推动从“要我用”向“我要用”的转变，树立“人人皆可应用”的主动意识。

驾驭智能工具，重在紧密对接实战。学习的关键在“用”，目的在“效”，必须杜绝脱离实际的“智能形式主义”。应围绕基层治理的现实痛点设计场景，例如：运用自然语言处理技术精准回应群众咨询；借助图像识别辅助安全隐患排查；利用大数据模型进行风险研判。让干部在解决“智能安防”、“精准服务”等具体问题中掌握工具，使人工智能成为攻坚克难的“利器”，实现从“拥有技术”到“善用技术”的能力跃升。

应用智能技术，贵在坚守底线并营造容错环境。技术带来的数据安全、算法偏见等风险不容忽视。必须坚持发展与规范并行：一方面，筑牢“防火墙”，加强干部的数字安全意识与伦理教育，建立健全数据全流程管理规范，明确安全红线；另一方面，铺设“缓冲垫”，落实“三个区分开来”，建立与创新特点相适应的容错机制。对出于公心、先行先试但未达预期的干部，应依规予以免责或减轻责任，营造鼓励创新、宽容失败的氛围，让干部能卸下包袱，在智能时代积极作为。（从江县丙梅街道办事处:吴驰驰）