潜心锤炼扎实内功。把年轻干部教育培训工作纳入干部教育培训总体规划，开设专题讲座，组织外出调研、实地观摩等体验式教育。

精心完善管理路径。从思想、学习、工作各个方面对年轻干部进行全方位、立体式培养和监督。同时，以“四不两直”方式考察掌握到村任职选调生和年轻干部遵规守纪、履职尽责等情况，让年轻干部在监督“探头”下踏实工作、规矩做事。　　

全力搭建成长平台。加大空缺岗位统筹使用力度，打破隐性台阶，大力选拔任用符合条件、有发展潜力、勇挑重担的进取型年轻干部进入领导班子，持续优化干部队伍年龄结构，形成老中青相结合的梯次配备，为干部队伍注入源源不断的活力。（仁里水族乡人民政府：杨港）