吃公粮就要担公责、守公纪。近日，永州市零陵区依法依规对连续旷工超过15个工作日的干部作出辞退，传递的信号十分明确：公职不是“铁饭碗”，纪律才是护身符。这一处置合纪合法、顺应民意，既是对个案纠偏，也是对队伍警示。党员干部须把守纪当常识，把规矩当底线，把执行当自觉。

纪律是公权运行的轨道，越线必失范。少数人把制度当“摆设”、把请销假当“走过场”、把监督当“可有可无”，表象在作风散，根子在宗旨意识淡、组织观念弱、责任心滑。从迟到早退到长期旷工，看似“小节”，实则是不忠于组织、不敬于岗位、不负于群众。必须坚持纪法面前无例外，让制度长牙带电，及时刹住“破窗效应”，防止松劲蔓延。

制度有刚性，关键在执行见硬度。要把“严”的基调贯穿日常，把规矩立严立实，把流程织密织细，把责任压紧压实。请销假、考勤、绩效等制度要口径统一、闭环运行、全程留痕、结果可核；主要负责人履行总责，职能部门各司其职，发现苗头即提醒、见到偏差即纠治；电子考勤、随机抽查、明察暗访、群众监督同向发力，线上线下一体推进；轻微违纪快处快改，屡犯不改从严从重，确保执纪必严、违纪必究。

严管就是厚爱，惩戒是保护。要把从严与从实统筹起来，把约束与激励配套起来。鲜明树立正确用人导向，让政治过硬、作风扎实、实绩突出的干部上得来、站得住、干得好；健全容错纠错，对担当作为者严实保护，对因客观原因出现偏差者及时澄清正名，破除“多干多错、少干少错”的顾虑；做实谈心谈话、心理疏导、轮岗休整等组织关怀，让干部身心有支撑、干事有劲头；常态化补政治素养、业务能力、群众工作短板，以训促能、以能促效。

岗位是责任，不是身份；纪律是护身符，不是紧箍咒。把规矩立起来，把责任扛起来，把执行硬起来，以铁的纪律锻造忠诚干净担当的干部队伍。守好每一次打卡、站好每一班岗、办好每一件事，就是对组织的忠诚、对群众的交账。（四川省泸县第六中学：陈文华）