贵州“村BA”、“村超”，淄博烧烤等连续火爆出圈，促进当地经济的发展，推动了乡村振兴的建设，其成功的背后是许多基层干部的默默付出。基层工作要出彩需要基层干部、单位共同发力营造出良好的工作氛围，提高干部工作激情，加快干部能力提升，助推乡村振兴建设。
 

提高个人意识，加强个人学习。中国的发展如同汪洋中的大船，基层干部就是船员，领导就是指明方向的船长。工作要出成效，需要干部提高个人意识，加强现阶段政策学习，特别是党的二十大精神，提高个人认知，熟悉现阶段工作重心，才能紧跟领导步伐；除此之外，还需提高工作能力，基层岗位所需的技能、写作能力，在工作中发现问题、解决问题，更好地汇报工作动态，让上级领导更清楚地了解基层情况，做出下一步工作指示，从根本上解决群众问题。
 

加强沟通交流，营造良好氛围。基层干部就是一个个船员。基层工作多、杂、乱，各项工作要处理好，只有加强干部之间的交流、互相帮助、共同发力、劲往一处使，才能保证基层工作高效有序。日常工作中，干部之间加强交流，提出工作中存在的问题、总结工作经验，增进同事之间的友谊，提高工作能力、效率。定期开展单位干部交流会。领导牵头讲述现阶段工作重心，领导、干部共同交流工作中存在的问题，共同商讨解决对策，共同解决工作困难，营造出互帮互助、共同进步的良好氛围，促进各股室工作顺利开展。
 

制定奖惩制度，严格遵守实施。制度就是船身，好的制度是快速前进的保障。基层单位领导、各股室负责人结合各股室工作内容和特点共同商讨、制定股室和干部工作评分制度，由各股室负责人细化股室工作具体到人，督促干部认真开展工作，定期总结各股室开展工作内容及情况，并汇报领导，由领导按照制度评判打分，根据股室和干部的评分作为干部评优的重要依据，起到提高干部工作积极性促进的作用，促进基层工作顺利开展，真正解决群众难题。(崇义乡：黄科)