4月28日，新疆生产建设兵团第一师二团开展“导师帮扶制”结对活动，13对班子帮带对子、143对个人帮带对子进行结对签约，进一步促进团镇干部履职尽责、担当作为、廉洁奉公、为民服务，打开团镇工作新局面、展现新担当、实现新作为提供坚实的队伍保障。

为深入学习贯彻习近平总书记关于新疆和兵团工作的重要讲话重要指示精神，深入实施基层党建“八大工程”，二团以“导师帮扶制”为切入点，推动基层干部能力素质不断提升、基层组织建设不断加强、基层智力水平不断深化，为全面推进乡村振兴提供组织和人才支撑。
 

二团以“好书记、好连长（主任）”、优秀机关干部等为帮带导师，以新任职“两委”成员、连队经济薄弱党组织书记、连队“两委”后备力量、社区网格员为帮带对象，积极采取“老带新、强带弱”等方式，领帮带对象在实践中增进与职工群众情感、增强工作本领。

二团一连党支部委员赵雪娇说：“我作为一名帮带对象，在接下来的工作中，我将进一步端正自己的学习态度，尊重自己的导师，多交流、多学习、多总结，有困惑及时向自己的导师进行请教，认真学习领悟，让自己的学习达到学以致用的实际效果。”
 

二团按照“缺什么、教什么、需什么、帮什么”的帮带原则，班子帮带主要围绕帮带思想情怀、业务能力、组织建设、工作作风、产业发展、基层治理6个方面工作，个人帮带主要围绕业务水平和综合素质提升开展工作。
 

在帮带方法上，立足“基层一线”，帮带导师结合自身专业特长和能力优势，采取布置作业法、案件处理法、放手实践法、交流提高法、情景模拟法等，分步骤、有重点地教理论、传经验、授技能、解疑惑、带作风。做到每月开展1次理论共享、每月开展1次现场指导、每月开展1次思想汇报，确保教育有动力、学有所成、教学相长，促进年轻干部快速成长。
 

二团党建办公室工作人员李林林说：“这次，我确定挂钩了4名帮扶对象，首先打铁还需自身硬，其次要找准帮带对象的痛难点，在具体帮带的点上，做到因需指导。一是通过每月党建工作督查发现工作落实中的不足之处，二是通过每月谈心谈话了解帮带对象工作中的痛难点，根据帮带对象的学历、能力等具体情况制定个性化帮带方案，并根据实际执行情况动态调整，有针对性的开展帮带。” 
 

二团坚持激励与约束并重，建立帮带职责清单、建立帮带成长档案、建立优秀导师评选机制、建立帮带评估机制，在党建引领乡村振兴、人居环境整治、安全生产等具体工作实践中，带动年轻干部成长成熟。

 

“二团结合团镇实际，开展“导师帮带制”工作，目的就是发扬传帮带的好传统、好作风，让机关、事业单位干部、连队（社区）“两委”、后备“两委”以及社区网格员共同参与，上下齐心，全员齐动，充分发挥经验丰富的同志对年轻干部成长的带动作用，打造一支政治素质好、业务能力强、工作水平高的连队（社区）干部队伍，形成互学互促、真抓实干、比学赶帮超的良好干事氛围。”二团党建办公室主任文建疆说。（二团文体广电服务中心：陈健生）