为依法推动全县各类企业普遍建立集体协商制度，加快企业职工工资正常增长机制，维护职工合法权益，更好地发挥协商制度在协调劳动关系中的作用，促进劳动关系和谐稳定。4月8日上午，阿瓦提县总工会、人社局和工会联联合举办2023年度企业集体协商“集中要约”活动动员培训会，县总工会党组成员、副主席吴昊就集体协商集中要约提出具体要求，县总工会、人社劳动监察、工商联的领导及来自两新组织的42名工会主席及工会工作者参加了培训。

培训中，从集体协商代表产生、要约、协商草案准备、正式协商、审议审查、提交备案等六大层面进行了详细的指导和交流。结合集体协商规范要求，自编印发了《企业集体协商程序和操作流程指南（参考）》及集体协商过程中所涉及的文书参考模版，既有政策解读，又有接地气的工作实操，内容丰富，通俗易懂，很有实用性，为做好集体协商工作提供了理论和实践指导。

动员培训会对本年度集体协商工作提出三点要求：一要早谋划。要求各企业、工会组织要认真做好集体协商的前期工作，及时落实协商前的摸底排查和调查研究，充分掌握本企业开展集体协商合同的签订和执行情况，对合同已到期或者合同具体内容需进一步修订、规范、完善的企业，要认真梳理，找准工作中存在的突出问题和解决办法，明确本企业开展要约活动的范围，严格规范合同协商和签订程序，务求集体协商做到“真谈、有效”。二要早行动。要求各企业要将集体协商工作作为企业发展的一项重要任务来落实，指定专人尽早制定好本企业要约、协商的具体办法或方案，明确工作职责，落实工作目标。三要早推进。要加大宣传，通过职工会议、企业公开栏、企业内部微信群等大力宣传要约活动及集体协商相关政策法规，争取让全体职工人人皆知、广泛参与，营造浓厚的集体协商氛围。要求企业工会组织在集中要约和集体协商工作中，要主动深入到车间、班组了解问题，掌握情况，尽早发现问题和不足，创新工作方式方法，借助各方力量，确保要约活动和集体协商工作扎扎实实的推进。（阿瓦提县总工会）