村级基层组织是政策执行的最后一公里，选优配强村“两委”班子对推动基层有效治理、推动乡村振兴建设至关重要。选优配强村“两委”班子，必须着力做好以下四举措，为全面推进乡村振兴夯实筑牢战斗堡垒。

 

一是择优选拔“用”，注重配强干部队伍。村基层组织普遍存在村级老龄化严重、文化水平不高、能力素质不强等问题，在坚持把政治标准放在首位的前提下，注重选拔党性强、作风正、能带领群众致富的优秀青年、个体经营大户、创业致富带头人、退役军人、大学生毕业生进入村“两委”班子，坚持做到“一肩挑”全覆盖。同时，进一步严格选人用人标准和拓宽选人渠道，树立鲜明的用人导向，在有更多优秀的村级后备人选中，坚持好中选优、优中选强，着力推动村干部队伍整体优化提升，真正把各方面能力素质过硬的优秀干部选出来，坚决把存在负面清单的人挡在门外。

 

二是精准培训“育”，全面提升能力素质。抓好县职校学历提升契机和各级党校的培训机会，全面加强村两委班子的能力提升。同时，根据各村实际，组织党建业务骨干重点围绕党性修养、党的最新理论知识、农村政策法规、担当意识、脱贫攻坚、乡村振兴和基层组织建设等内容，开展有针对性的培训，将村两委班子真正培养成懂政策、能实干的好干部。

 

三是拓宽渠道“储”，保障“源头活水”。建立村级优秀青年人才库，将35岁以下优秀青年纳入到党组织视野，进行重点联系、引导和培养，变“坐等上门”为主动发展，吸收优秀年轻人才，拓展党员发展渠道、改善党员队伍年龄结构和解决女党员占比低的问题。

 

四是正向激励“活”，激发干事创业热情。严格执行现村“两委”干部基本报酬制度，保障村“两委”干部工资足额按时发放，继续加强将在职村干部纳入城镇企业职工养老保险范围，年底对工作业绩优秀、群众认可的好干部进行表彰，进一步激发了基层党组织和党员干部的干事创业热情。（从江县丙妹镇人民政府：吴美交）