“作为一名纪检监察‘新兵’，这次的‘点对点’答疑解惑活动让我收获很大，通过业务骨干回答我的提问，使我在业务上有了很大提升，今后接访、办案时我的底气会更足。”一位新任职的镇纪委书记这样说道。
 

为扎实推进“苦练内功百日攻坚行动”，进一步夯实全县纪检监察干部的理论知识基础，提高业务能力水平，针对今年新任纪检监察干部多、业务知识零基础以及干部业务能力参差不齐的实际问题，按照缺什么、补什么的原则，内蒙古包头市固阳县纪委监委开展了“点对点”答疑解惑活动。
 

“传”——点对点言传身教。在“点对点”过程中，通过委机关领导牵头，室主任带队，业务骨干答疑解惑的联动配合方式，针对提问者在“清风固阳”微信群线上随时解答的模式及时辅导讲评、传授工作经验和业务知识技能等，填补干部在走访调查、线索处置、搜集证据、谈话办案等纪检监察工作中的知识空白、经验盲区、能力弱项，增强监督执纪问责、纪法贯通以及法法衔接的本领，点对点言传身教，帮助有短板、有弱项的干部快速成长。
 

“帮”——面对面帮出成效。各镇纪委、各派驻纪检监察组、委机关各部室将各自业务工作中存在的问题、拟指定作答人及问题答案填写到《“点对点”答疑解惑问题征集表》中，解答问题的同志在收到提问后，通过一对一、一对多现场解答的形式，向提出问题的镇、组、室逐一做出认真细致的解答，得到解答后及时填写《“点对点”答疑解惑反馈评价表》，针对答疑解惑情况作出客观评价，面对面帮出成效，充分发挥好“传帮带”作用，共练内功，攻坚破难，达到“传”出知识、“帮”出成长、“带”出骨干的效果。
 

“带”——心连心带出温暖。通过工作交流、交心谈心、日常观察等方式，帮带骨干了解帮带对象的思想状况，及时纠正偏差，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，强化党性修养，恪守党性原则。帮带骨干在了解掌握帮带对象工作情况的同时，适时关心其生活情况，帮助解决实际困难，让帮带对象感受到组织温暖的同时，还与其拉近了距离，更能全身心投入到工作中。
 

“我们要把‘点对点’答疑解惑活动打造成全县纪检监察干部展示才能、相互学习交流的平台，鼓励大家多来这个平台看一看、亮一亮、比一比，充分发挥好业务骨干‘传帮带’作用，让大家在比学赶超的浓厚氛围中增强责任感和使命感，共同进步成长，凝聚成正风反腐的工作合力。”县纪委监委主要负责人表示。（固阳县纪委监委组织部：隋志伟）