清风网讯（通讯员：谭文、徐鹏翔）6月18日下午，英山县应急管理局党委书记、局长杨晨曦在全局会议上宣布，大家要敢作敢当，勇于担当。安全生产要大胆执法、敢于执法、公正执法，维护全县安全稳定。安全稳定就是最好的营商环境。这是该局贯穿实施容错纠错机制所采取的举措之一。
 

精神学透用透。6月初以来，英山县应急管理局党委召开专题党委会议，传达学习了《关于在以思想破冰引领发展突围中精准容错纠错的意见》《关于将容错纠错纳入案件办理程序的规定》《关于开展处分前教育谈话和处分后集中回访教育的实施办法（试行）》三个文件精神（以下简称《意见》《规定》《实施办法》），在全局干部职工中引起强烈反响。
 

《意见》明确指出，对在破冰突围中经过科学民主决策程序，主观上出于公心、担当尽责，客观上由于缺乏经验、不可抗力、难以预见等因素，未达到预期效果，造成负面影响和损失的行为或者失误，一律实施容错纠错，给予从轻、减轻或免予处理。《意见》明确了4大类18种具体的容错纠错情形和不予容错的8种情形。
 

《规定》是在《意见》的基础上制定的，是市委更大力度容错纠错，保护和激励广大党员干部主动作为、奋发有为、担当善为的体现，增强了广大党员干部的方向感、成就感和安全感，实现了政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。
 

《实施办法》是关心关爱受处分党员干部和国家公职人员，激发干事创业积极性的体现，切实帮助犯错误干部提高认识改正错误，为化解消极因素，促进社会和谐提供保障。
 

英山县应急管理局组建于2019年3月，按照县委三定方案要求，整合安全生产委员会、防汛抗旱指挥部、森林防火指挥部、减灾委员会、抗震救灾指挥部五大办公室牵头抓总职能职责，主要承担安全生产、应急管理、防汛抗旱、森林防火、防灾减灾、消防、地震、地质灾害、行政执法等方面工作。由于职能职责多，工作任务重，干部职工以前总是害怕做事越多，犯错越多，和企业打交道时也是能躲就躲、能避就避，市纪委监委出台容错纠错机制的三个重磅文件，为敢闯敢试的人“亮绿灯”，为敢作敢为的人“兜住底”，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责。
 

下一步，英山县应急管理局就贯彻落实《意见》《规定》《实施办法》文件精神，将做好三方面工作。一是召开全体干部职工大会，深入传达学习《意见》《规定》《实施办法》）文件精神，进一步激发全体干部职工敢闯敢干、敢于用权的信心和决心。二是深入开展党纪党规教育工作，组织全局党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，使党员干部不犯或少犯错误。三是坚持“从严执纪是本职、容错纠错是责任”的理念，将容错纠错置贯穿监督执纪全始终。对蓄意干扰干事创业、打击报复的党员干部视情节给予批评教育直至依法依纪追究责任。