日月其迈，时盛岁新。我们正站在全面建设社会主义现代化国家新征程的关键节点，肩负着高质量发展的历史重任。习近平总书记深刻指出“看准了就抓紧干，能多干就多干一些”，这既是殷切期望，更是行动号令。“干部”二字，“干”是当头。新的一年，当以“开局即开跑、开跑即冲刺”的奋进姿态，迅速切换“工作模式”，将“干”字内化于心、外化于行，让担当作为成为新时代干部的鲜明标识和动人风景。

筑牢“想干事”的思想根基，激发“愿作为”的内生动力。思想是行动的先导。面对新形势新任务，少数干部中存在的“不愿干”“不会干”“不敢干”等问题，是前进道路上的“绊脚石”。必须持续巩固拓展主题教育成果，在学懂弄通做实党的创新理论上下更大功夫，引导广大干部深刻领悟其中所蕴含的立场、观点、方法，从中汲取奋发进取的智慧和力量。要悟规律、明方向、学方法、增智慧，真正掌握强国建设、民族复兴所需的“看家本领”，破除“心中贼”，克服“本领慌”，从根本上解决动力不足“不想为”、能力不足“不会为”、担当不足“不敢为”的问题，让“我要干”成为思想自觉和行动自觉。

锤炼“能干事”的过硬本领，夯实“善作为”的能力支撑。志不求易者成，事不避难者进。当前，改革发展稳定任务之重、矛盾风险挑战之多前所未有，对干部的能力素质提出了更高要求。仅有“宽肩膀”，更需“铁肩膀”。要增强“时时放心不下”的责任感，弘扬埋头苦干、务求实效的优良作风，主动到改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿去经受锻炼。要勇于接“烫手山芋”，敢于钻“矛盾窝”，在急难险重任务中“墩苗壮骨”，在应对复杂局面中增长才干。要坚持精准赋能，完善“上挂、下派、外学、一线炼”的培养机制，发挥“传帮带”作用，推动干部在实践熔炉中淬火成钢，不断提升驾驭复杂局面、解决实际问题的能力水平，确保既能“扛得起”，更能“干得成”。

营造“干成事”的浓厚氛围，凝聚“齐作为”的强大合力。用人导向是风向标，也是凝聚力的关键。必须坚持新时代好干部标准，以正确用人导向引领干事创业导向。要健全完善科学的考核评价机制，强化平时考核、专项考核、年度考核的“指挥棒”作用，让实绩说话，为实干者撑腰。要大胆使用那些想干事、能干事、干成事的干部，为担当者担当，为负责者负责，真正让“吃苦者吃香、优秀者优先、有为者有位”。要积极搭建“一线赛马”“擂台比武”等干事平台，精准识别、动态管理优秀干部，将其放到关键吃劲岗位历练成长。同时，要引导干部涵养“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，既要有只争朝夕的锐气，也要有“板凳甘坐十年冷”的定力，久久为功，善作善成。

新征程是充满光荣和梦想的远征。让我们更加紧密地团结起来，以龙腾虎跃、鱼跃龙门的干劲闯劲，锚定目标、锐意进取，将“干”字诀念得更响，将“实”字功练得更深，奋力在新的一年里书写出无愧于时代、无愧于人民的高质量发展新篇章！（山东省青岛市即墨区通济街道蓝鳌路：孙伟良）