业务精湛是组工干部履职尽责的立身之本，更是推动组织工作高质量发展的核心支撑。组织工作政策性强、专业性高、涉及面广，从干部选拔任用、基层组织建设到人才引育管用，每一项任务都考验着组工干部的专业素养。唯有锤炼过硬业务本领，做到精于业务、善于履职，才能精准落实政策要求、有效破解工作难题，让组织工作始终紧跟时代步伐、契合发展需求。

勤学深悟，夯实理论基础。立身百行，以学为先。业务精湛的前提，是扎实的理论功底和系统的知识储备。组工干部必须把学习作为终身课题，聚焦组织工作核心业务，全面钻研政策法规、熟练掌握工作流程、精准把握标准要求。要主动沉下心来研读业务手册、政策文件，厘清工作逻辑、吃透精神实质，避免一知半解、似懂非懂；要拓宽学习视野，兼顾党建理论、干部管理、人才工作等相关领域知识，构建系统完备的知识体系。同时，要注重向实践学习、向身边同事学习，总结提炼工作中的好经验、好方法，把理论知识转化为理解政策、破解难题的实际能力，让专业素养在持续学习中不断提升。

笃行实干，锻造过硬本领。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。业务能力的提升，最终要靠实践锤炼来实现。组工干部要主动投身工作一线，把每一项任务都当作提升能力的契机，在实践中积累经验、打磨本领。在干部工作中，精准把握考察标准，细化考察流程，全面客观识别干部德才表现；在基层党建工作中，深入了解基层实际，精准施策破解薄弱环节，推动基层党组织建设提质增效；在人才工作中，精准对接发展需求，优化服务举措，用心用情做好人才引育留用工作。面对复杂问题不回避、遇到难点堵点不退缩，以“钉钉子”精神把每一项工作做细做实，让业务本领在实干中不断精进。

守正创新，提升业务效能。时代在发展，组织工作也面临着新情况、新挑战，仅靠传统经验难以适应新形势要求。组工干部要在严守政策底线、把握工作规律的基础上，树立创新思维，主动探索工作新思路、新方法。要善于运用信息化手段提升工作效率，借助大数据等技术优化干部考察、党建考核等工作流程；要立足工作实际，针对基层党建、人才服务等领域的痛点难点，大胆探索创新举措，让组织工作更具针对性、实效性。同时，要注重总结创新经验，及时把实践中形成的好做法固化为工作机制，以创新赋能业务提升，推动组织工作在守正创新中高质量发展。

新时代赋予组织工作新使命，也对组工干部的业务能力提出了更高要求。唯有始终保持勤学善思的态度、笃行实干的作风、守正创新的意识，才能在履职尽责中展现新作为、作出新贡献，为推动事业发展提供坚实可靠的组织保障。（山东省莱西市沽河街道办事处：徐飞）