不知从何时起，基层工作中悄然滋生了一种“表演式忙碌”——一些干部看起来忙得不可开交，日程排得满满当当，脚步匆匆，会议连连，报表堆积如山，加班成为常态。然而，这种表面的“忙碌”背后，却是工作效率低下、成果寥寥的尴尬现实。这种不良风气正在悄然侵蚀基层工作的实效，透支群众对基层组织的信任。

“表演式忙碌”在基层有多种表现形式。有的干部热衷于“无效加班”，白天工作效率低下，偏要拖到晚上挑灯夜战，拍照发群，博取“敬业”名声；有的沉迷于“材料堆砌”，把文字功夫做得花团锦簇，却解决不了任何实际问题；有的专注于“会议表演”，发言滔滔不绝却言之无物，讨论热火朝天却议而不决；还有的擅长“痕迹管理”，工作留痕做得细致入微，实际问题却束之高阁。这些看似勤奋的表现，实则是对工作的极大不负责任。

这种现象的产生并非偶然，而是多种因素共同作用的结果。从客观上看，基层工作的检查考核机制尚不完善，重形式轻实效、重过程轻结果的情况依然存在，“以会议落实会议、以文件落实文件”的工作惯性尚未完全打破。从主观上分析，少数干部政绩观出现偏差，不愿做打基础、利长远的潜绩，只想做立竿见影的显绩；有的能力不足，面对复杂问题拿不出切实可行的办法，只能以忙碌掩盖无能；还有的责任心缺失，缺乏担当精神，用表面的勤奋代替真正的作为。

“表演式忙碌”的危害不容小觑。消耗的是基层干部自身的精力与时间，让本已繁重的工作雪上加霜，导致身心俱疲、职业倦怠。更严重的是，损害了人民群众的切身利益。当干部们忙于“表演”而无暇解决群众的急难愁盼时，群众的获得感、幸福感、安全感便无从谈起。长此以往，必将损害党和政府在人民群众心中的形象，侵蚀党的执政根基。

整治“表演式忙碌”，需从根源入手，多管齐下。首要任务是树立正确的政绩观，引导基层干部深刻理解“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的根本问题。要牢记为民造福是最大政绩，把工作的出发点和落脚点放在为群众解决实际问题上。

还需着力为基层减负松绑，坚决整治文山会海，减少不必要的检查评比，让干部从无谓的事务中解脱出来，把更多时间和精力用于抓落实、促发展。同时要建立健全容错纠错机制，鼓励干部大胆探索、勇于创新，营造敢于担当、善于作为的干事创业氛围。

“大道至简，实干为要。”基层工作直接面对群众，来不得半点虚假。与其把心思花在“表演”上，不如把精力投入到实干中。只有真正沉下心来，聚焦主责主业，用心用情用力解决群众关心的实际问题，才能赢得群众的认可和点赞，才能不负时代的重任和人民的期待。（山东省德州市庆云县严务乡人民政府：尚文浩）