作风就是力量，作风关乎未来。在全面推进中国式现代化的新征程上，干部队伍的作风状况直接关系到党的形象、政府公信力以及事业发展的成败。提升干部作风建设，绝非一时一地的权宜之计，而是攸关国家治理体系和治理能力现代化的战略工程，是必须常抓不懈、深入践行的时代课题。

筑牢思想根基，校准“风向标”。作风问题的本质是党性问题、思想问题。提升干部作风，首在强基固本，用党的创新理论武装头脑，补足精神之“钙”。要引导广大干部深刻领会新时代党的使命任务，牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观，从思想深处解决“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题。只有当理想信念的“压舱石”稳如泰山，干部行动的方向盘才能不偏不倚，才能在各种诱惑考验面前保持政治定力，永葆对党和人民的赤诚忠心。

坚持问题导向，敢啃“硬骨头”。作风建设成效，最终要体现在解决实际问题和推动发展上。必须大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，坚决反对形式主义、官僚主义，力戒空谈、注重实干。要鼓励干部深入基层、深入群众，扑下身子开展调查研究，倾听群众呼声，把握事物本质，提出切实可行的解决方案。面对发展中的难点、堵点、痛点，要敢于担当、善于作为，以“钉钉子”精神一抓到底，以解决问题的实际成效检验作风建设的成色。

提升能力本领，锻造“铁肩膀”。优良作风需要过硬本领来支撑。新时代新征程，改革发展稳定任务艰巨繁重，对干部的能力素质提出了更高要求。要克服“本领恐慌”，就必须加强学习培训和实践锻炼，使干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。要善于在吃劲岗位、急难险重任务中磨练干部，提升其推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的能力，使其能够精准识变、科学应变、主动求变，成为驾驭复杂局面、开拓事业新局的栋梁之材。

强化制度约束，筑牢“防火墙”。作风建设具有顽固性、反复性，必须依靠严密的制度来保障和巩固。要健全完善干部考核评价、监督管理、激励约束等机制，树立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，织密监督之网，让权力在阳光下运行。对作风方面出现的苗头性、倾向性问题，要早发现、早提醒、早纠正；对违纪违法行为，要坚持“零容忍”，形成有力震慑，以制度的刚性约束确保作风建设常态化、长效化。

“风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。”干部作风建设永远在路上。每一位干部都应以“赶考”的清醒和坚定，自觉锤炼过硬作风，焕发昂扬斗志，凝聚磅礴力量，在新时代的伟大实践中展现新气象、新作为，为民族复兴的宏伟蓝图绘就浓墨重彩的篇章。（山东省德州市庆云县严务乡人民政府：张志敏）