党的二十大擘画的宏伟蓝图，为新时代年轻干部搭建了干事创业的广阔舞台。习近平总书记在《全党必须完整、准确、全面贯彻新发展理念》中强调的“守土有责、守土负责、守土尽责”，既是对党员干部的政治要求，更是年轻干部成长成才的根本遵循。作为推动事业发展的生力军，年轻干部唯有以“敢为”破局、以“善为”提质、以“能为”立身，方能在新征程上书写不负时代、不负韶华的青春答卷。

铸魂赋能，以“敢为”之志强化“作为”意识。思想破冰是行动突破的前提，担当精神是干事创业的内核。年轻干部正处于成长黄金期，更需筑牢思想根基，摒弃思想“顽疾”。习近平总书记多次强调，“年轻干部要牢记初心使命，勇挑重担”，这要求年轻干部必须把党的创新理论作为“定盘星”，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于中国式现代化、新发展理念的重要论述，在学思践悟中擦亮对党忠诚的政治底色。现实中，部分年轻干部存在“怕出错不敢为、怕麻烦不愿为”的惰性思维，有的满足于“守摊子”，有的沉迷于“躺平”自嘲，本质上是责任意识缺失、使命担当弱化。破解这一问题，既要通过常态化党性教育拧紧思想“总开关”，常修从政之德、常怀自省之心、常思律己之道；更要树立“本领恐慌”意识，清醒认识到新时代新征程对能力素质的更高要求，主动弥补知识短板、能力弱项，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，做政治上的明白人、工作上的带头人。正如脱贫攻坚战场上，无数年轻干部放弃城市舒适环境，扎根乡村一线，用“敢教日月换新天”的勇气践行使命，这正是“作为”意识的生动诠释。

靶向发力，以“科学”之法找准“善为”路径。担当不是蛮干，作为更需巧为。习近平总书记指出，“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干”。年轻干部思维活跃、接受新事物快，更应掌握科学工作方法，避免“事倍功半”的无效努力。首先，要坚持调查研究的“传家宝”，深入基层破解“疑难杂症”。新时代的基层矛盾复杂多样，唯有扑下身子“钻进去”，才能发现真问题；放下身段“走出去”，才能倾听真声音；集思广益“贴上去”，才能找到好办法。其次，要善用“小切口”思维破解大难题。面对复杂工作，年轻干部要学会化整为零、精准发力，避免“大水漫灌”式的粗放推进。无论是优化营商环境中的流程再造，还是基层治理中的矛盾化解，都应聚焦群众急难愁盼，谋划具体举措，用“绣花功夫”把工作做细做实。同时，要破除“畏难畏险”的思想枷锁，面对新事、难事、有风险的事，敢于“亮剑”、勇于担当，在遵循规律的基础上大胆探索，让“善为”成为新时代年轻干部的鲜明特质。

实干砺能，以“过硬”之技锤炼“能为”本领。担当作为的底气，源于过硬的能力本领；干事创业的成效，在于务实的工作作风。年轻干部要牢记“人民立场是根本政治立场”，把群众满意度作为检验工作的最高标准，在实践磨砺中提升“能为”本领。一方面，要主动“自找苦吃”，在急难险重任务中淬火成钢。习近平总书记勉励年轻干部“要到基层和人民中去建功立业”，条件艰苦、情况复杂、任务艰巨的地方，正是增长才干的“磨刀石”。年轻干部要主动请缨到乡村振兴、项目建设、应急处突等一线，把每一项任务都当作提升能力的机会，把每一个难题都当作锤炼本领的挑战，在分解目标、落实任务、攻克难题的过程中，练就善作善成的硬功夫。另一方面，要坚持“刀刃向内”，摒弃“躺平”“混日子”的消极心态。当前，部分年轻干部存在“把做了当成做好了”的应付思想，缺乏精益求精的工匠精神。这就要求年轻干部树立正确的政绩观，以“时时放心不下”的责任感，立足岗位履职尽责，既要“过得去”更要“过得硬”；要虚心向群众学习、向实践学习，总结运用群众创造的宝贵经验，真正做到问政于民、问需于民、问计于民，让能力提升的过程成为服务群众的过程。

时代召唤担当，使命催人奋进。党的二十大为年轻干部指明了前进方向，新发展理念为年轻干部提供了行动指南。年轻干部作为民族复兴的亲历者、参与者、推动者，唯有强化“作为”意识、找准“善为”路径、提高“能为”本领，以“知重负重、攻坚克难”的勇气，以“挺身而出、冲锋在前”的姿态，在新时代的伟大实践中冲锋在前、担当作为，方能不负党和人民的重托，在全面建设社会主义现代化国家的新征程上绽放青春光彩。（山东省青岛市莱西市沽河街道办事处：王信龙）