为激活乡村发展内生动力，岑松镇联合剑河县妇联，于2025年9月26日在屯州村开展“巾帼家政进农村”培训。本次培训共40人参与（其中妇女35人），创新探索“技能培训+就业引导”模式，为开展妇女工作赋能。

一、精准锚定需求，夯实培训实效基础

人员覆盖精准化：优先筛选有学习意愿、有就业潜力的农村妇女作为培训对象，确保资源集中服务核心群体。

课程设置实用化：围绕群众高频需求，开设三大核心课程——居家保洁（含多材质清洁、卫生死角处理）、母婴护理（新生儿日常照料）、养老陪护（基础康复协助、心理沟通技巧）。

二、创新培训模式，推动学用深度转化

全程采用“理论+实操”双轨教学模式，强化技能掌握。

小班互动教学：以小组为单位开展教学，先通过案例演示讲解理论，再引导学员分组实践，保障每人都有动手机会。

一对一精准指导：专业老师全程答疑，针对学员操作中的问题实时纠正，帮助快速掌握技巧。

即时成果验收：培训结束前现场考核技能掌握情况，验收合格者奖励抽纸，激发参加培训者积极性，确保培训成果落地。

三、完善配套保障，构建长效赋能机制

物资支持助力实践：为每位学员发放洗衣液、洁厕灵、围裙各1份，共发放物资40份，覆盖家政服务基础工具需求，方便回家后直接运用所学。

就业渠道初步对接：培训中同步介绍家政行业前景及当地家政公司招聘需求，为有就业意愿的学员搭建“技能—就业”衔接桥梁。

反馈机制收集意见：通过村妇联收集学员反馈，多数人表示培训内容实用，希望此类培训常态化开展。

四、提炼经验启示，赋能乡村振兴发展

需求导向是核心：唯有紧扣农村妇女“生活改善+就业增收”需求，才能避免形式主义，让培训真正“接地气”。

实操落地是关键：摒弃“重理论、轻实操”模式，通过互动式教学确保学员“学得会、用得上”。

多方联动是保障：镇政府、县妇联与专业家政公司协作，整合组织、资源、师资优势，形成“政府搭台、企业授课、群众受益”的良性机制。

下一步，岑松镇将继续联合县妇联，总结本次经验，拓展育婴师、养老护理员等领域培训品类，持续开展专业化技能培训，以妇女技能提升带动家庭增收、乡村发展，为乡村振兴注入更多“巾帼力量”。（剑河县岑松镇人民政府：刘欣）