年轻干部是事业发展的生力军，肩负着时代赋予的重任，面对高质量发展的时代考题，年轻干部的成长不仅关乎个人进步，更牵动着党和人民事业的未来走向。成长路上，唯有主动涵养“四气”，才能在复杂环境中站稳脚跟，在干事创业中彰显担当，为党和人民的事业贡献青春力量。

守正气：筑牢信仰之基。正气是年轻干部的立身之本。所谓正气，是对党忠诚的政治品格，是坚守原则的职业操守，更是清正廉洁的作风底色。年轻干部刚踏入职场，面对各种诱惑和考验，必须把“守正气”作为终身课题。要始终坚定理想信念，深入学习党的创新理论，补足精神之“钙”，在大是大非面前保持清醒头脑，在风浪考验面前站稳立场。要严守纪律规矩，把党纪国法刻在心上，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，不被人情关系所困，不为利益诱惑所惑。唯有守住正气，才能在成长路上行得正、走得远，成为让党放心、让人民信赖的好干部。

接地气：汲取群众智慧。接地气是年轻干部成长的“源头活水”。群众中蕴藏着无穷的智慧和力量，脱离群众就会像无源之水、无本之木。年轻干部要主动走出办公室，扑下身子到基层一线，与群众坐在一条板凳上交流。要学会说“群众话”，倾听群众的心里话、实在话，了解他们的急难愁盼，把群众的“小事”当作自己的“大事”来办。在田间地头问需于民，在街头巷尾问计于民，从群众的实践创造中汲取经验、寻找办法。只有真正接地气，才能拉近与群众的距离，赢得群众的信任，让工作更贴合实际、更富有成效。

增才气：锤炼过硬本领。才气是年轻干部干事创业的“硬核支撑”。新时代新任务对干部能力素质提出了更高要求，年轻干部必须不断“充电赋能”，练就过硬本领。要树立终身学习的理念，既要钻研业务知识，成为本职工作的行家里手；又要拓宽知识面，学习经济、法律、科技等各领域知识，弥补能力短板。要在实践中增长才干，敢于接手急难险重的任务，在攻坚克难中积累经验、提升能力。同时，要培养创新思维，打破思维定势，用新思路解决新问题，用新办法应对新挑战。唯有不断增才气，才能在岗位上履职尽责、担当作为。

聚人气：凝聚奋进合力。人气是年轻干部开展工作的“无形助力”。单丝不成线，独木不成林，任何事业的成功都离不开团队的支持和群众的拥护。年轻干部要学会团结同志，尊重不同意见，善于沟通协调，在团队中营造相互支持、密切配合的良好氛围。要密切联系群众，始终把群众放在心中最高位置，用真情服务群众，用实干赢得群众的口碑。同时，要注重品德修养，做到谦虚谨慎、乐于助人，以人格魅力感染身边人。只有凝聚起上下同心、干群一心的人气，才能形成推动工作的强大合力，共同开创事业发展的新局面。

年轻干部的成长没有捷径可走，唯有在守正气中坚定方向，在接地气中汲取养分，在增才气中提升本领，在聚人气中凝聚力量，才能在新时代的征程中不断成长进步，书写无愧于时代、无愧于人民的青春华章。（山东省莱西市水集街道办事处：常嘉瑶）