青年干部是事业发展的生力军，正处于成长成才的关键时期。在面对工作中的各种挑战与难题时，要敢于直面问题、善于剖析自我、勇于整改提升，在破局中寻求成长，是青年干部必须具备的素养与担当。

敢于直面问题，不回避、不遮掩。问题是最直观的“自省镜”。青年干部初入基层，工作中难免遇到这样那样的问题，有的怕担责而回避问题，结果小问题拖成大麻烦。而真正有担当的青年干部，会把问题当“磨刀石”，在遇到问题时敢于自我反思，会主动作为积极查找原因，寻求解决办法。这种直面问题的勇气，既是对岗位的尽职，也是对自我的锤炼。

善于剖析问题，找准根源。发现问题只是起点，找准根源才是关键。干部查摆问题时不能“避重就轻”，要学会透过现象看本质，深挖思想上的懈怠、能力上的欠缺。每一个问题背后都藏着认知偏差、能力短板或者作风漂浮，青年干部当以“刀刃向内”的自觉，从具体工作的困难倒推问题根源，从群众不满的细节反思服务意识的欠缺，在层层剖析中把问题找准根源，为解决问题打下坚实基础。

勇于整改提升，实现破局成长。剖析问题是为了更好地解决问题，在解决问题的过程中不断进步提升。面对找到的问题根源，青年干部要勇于担当，要树立“解决问题就是进步”的理念，明确问题整改时限、责任和措施。能力不足就加强学习实践、作风不实就锤炼严实品格，只有在解决一个个具体问题的过程中，才会不断地收获与成长。

在成长之路上，青年干部要秉持“不贰过”的态度直面问题，深刻剖析根源，以“钉钉子”的执着精神整改问题，在攻克一个个难关、战胜一次次挑战中锤炼出挺拔的脊梁，方能成为可堪大用的栋梁之材，书写属于自己的辉煌篇章。（剑河县观么镇：全小桢）