如何打通大学生能力与岗位需求的“最后一公里”？近日，湘潭大学招生与就业指导处组织师生调研团队，先后走访千金药业、华图教育、中公教育、泰康人寿等知名企业，通过深入生产服务一线调研与校企深度座谈，为学子职业规划精准“支招”，共同破解“能力错配”这一就业核心难题。

调研团队深入企业核心场景，零距离感知行业需求。在华图教育，团队详细了解企业发展历程和系统化的讲师人才培养体系，洞察教培行业对于综合素质的高要求；在泰康人寿，重点体验泰康之家运作模式及健康财富管理服务，感受保险业的专业与细腻；在千金药业，走进现代化生产车间，亲历从药材初加工到成品包装的严谨制药全流程；在中公教育，则聚焦产教融合模式，深度交流当前公职类考试趋势与备考策略。

随后的校企座谈会上，企业代表直指“大学生如何提升能力与岗位需求的匹配度”痛点，开出“良方”。华图教育谢总指出，当代大学生并不存在绝对意义上的能力脱节，关键在于是否具备主动性，能否提前进行职业规划并有针对性地打磨能力。中公教育陈校长则强调，信息差往往是造成能力错配的重要原因，建议学生多关注行业动态，积极获取用人信息，做到知彼知己。湘潭大学郭海洋老师对此深表赞同并补充：“职业规划的核心在于充分了解自己和岗位需求后再做精准布局。”

“过去我对岗位需要的能力模糊不清，职业规划也比较迷茫。通过与企业面对面交流，心中一下子明朗了很多！”调研成员吴倪表示，这次调研不仅让她看清了自身与目标岗位的差距，也为未来查漏补缺、精准发力提供了方向。

此次将课堂知识延伸至企业一线的创新实践，有效打破了横亘在校园与职场间的信息壁垒，让学生们近距离感受岗位要求，找准短板。成员们纷纷表示，将化被动为主动，积极投身实践，科学规划发展路径，为未来发展锻造不可替代的核心竞争力。(文:雷颖、顾隐\图:张璐薇、付奕)