在基层工作的日常图景中，形式主义、官僚主义滋生的冗余事务，正如同蔓生的杂草，悄然侵蚀着基层工作的核心土壤。基层减负，绝非简单的事务性削减，而是基层工作者对回归工作本质的深刻呼唤，是对求真务实工作作风的坚定守护。

摒弃表面文章，聚焦实际成效，方能拨开基层工作的迷雾。形式主义作祟下，"痕迹管理"异化为"痕迹主义"，部分地区将工作成效简单等同于台账厚度、材料精美度。某乡镇为迎接年度考核，组织二十余名干部耗时两个月整理档案，甚至出现"数据造假式"补材料的荒诞现象，而真正用于改善民生、推动发展的精力却寥寥无几。这种本末倒置的工作导向，严重背离了基层工作的初衷。破解之道在于构建科学的考核评价体系，将群众满意度、问题解决率等"硬指标"作为核心评判标准，用实实在在的工作成果取代华而不实的表面功夫，让基层干部从"材料堆砌者"转变为"实干担当者"。

摆脱被动应付，激发主动作为，才能激活基层治理的一池春水。当基层干部深陷文山会海、重复报表的泥沼，工作状态必然陷入"机械执行-疲于应付-效率低下"的恶性循环。某地街道办统计显示，基层干部日均处理文件超30份，参加会议2-3场，真正用于实地调研、解决问题的时间不足工作时长的三分之一。为基层减负，实则是为创新松绑、为担当赋能。某社区推行"无会周"制度后，工作人员得以深入居民家中收集诉求，创新推出"邻里议事厅"治理模式，成功化解12起长期矛盾纠纷。这印证了唯有卸下不必要的负担，基层干部才能释放创新活力，主动探索更高效、更贴近群众需求的治理路径。

重塑价值认同，坚守为民初心，方能筑牢基层工作的精神根基。基层工作的本质，是架起党和群众的连心桥，是将政策红利转化为百姓笑脸的实践过程。然而，过重的工作负担容易使基层干部陷入"事务主义"怪圈，模糊工作的价值坐标。某驻村第一书记坦言："当我把80%的精力用于应付检查时，连村民反映的灌溉渠堵塞问题都无暇解决，这种状态让我深感愧疚。"通过减负，基层干部得以重新审视工作的核心意义，将更多心力投入到乡村振兴、民生保障等重点工作中。当他们在帮助群众解决就业难题、修缮老旧设施的过程中收获认可与信任，工作的价值感便会不断充盈，进而转化为持续奋斗的强大动力。

基层减负的征程，是一场去芜存菁的深刻变革。唯有坚决摒弃形式主义的桎梏，激发基层干部的内生动力，坚守为民服务的初心使命，方能让基层工作回归服务群众、推动发展的本质，真正书写出新时代基层治理的精彩答卷。(山东省东营市东营区市场监管局：黄晓峰)