历经层层选拔，不少年轻人如愿踏入公职队伍。这既是组织认可，更是扎根基层、服务群众的全新起点。然而，少数年轻干部却滋生出“上岸即终点”的错误心态，工作敷衍应付，遇事推诿避责，安于现状不思进取。这种“精神早衰”，不仅辜负组织培养，更侵蚀基层干事生态、消解奋斗价值。年轻干部尤须警醒，主动破除“佛系”心态，拧紧思想发条，让实干担当成为青春最亮丽的底色。

摒弃安逸心态，认清躺平之害。编制从来不是安稳度日的“避风港”，更不是一劳永逸的“铁饭碗”。少数年轻干部之所以“上岸”后松劲，根子在于把安稳当成了躺平的理由。看似每天按部就班，实则消磨斗志、荒废能力。基层工作关乎群众切身利益和地方发展大局，年轻干部一旦躺平，不仅错失成长黄金期，更会拖累工作质效、疏远干群关系、损害队伍形象。把“上岸”当作新的起跑线，而非奋斗的终点站，才是年轻干部应有的清醒。

摆正岗位认知，明晰岗位职责。少数年轻干部“上岸”后松劲，深层原因是认知错位，把岗位赋予的安稳当成自身能力，把组织给予的平台当成歇脚资本。选调生定向下沉基层，本意是经风雨、长才干、担使命，可个别人身在基层、心在别处，不愿走访民情，不愿直面矛盾，总想清闲度日。须知，编制是责任不是特权，岗位是担当不是安逸。群众的急难愁盼，不会因干部躺平而自动解决；发展的堵点难点，不会因佛系懈怠而自行消除。唯有摆正心态、认清职责，才能把根扎进基层，把责任扛在肩上。

坚守青年本色，砥砺实干之行。“十五五”开局起步，基层任务繁重，乡村振兴纵深推进，处处需要敢干事、能干事、干成事的年轻力量。破除躺平风气，既需组织从严管理、完善考核，更需年轻干部自我加压。身为选调生，要主动走出舒适区，多沾泥土气、少存“佛系”心，在认领重难点任务、深入村居化解纠纷中练就群众工作本领，在补齐经验短板中提升履职能力，以正确政绩观立足小事办实事、立足岗位求实效。以实干实绩回应组织培养和群众期盼，才是青春该有的样子。（山东省东营市东营区胜园街道选调生：纪树旭）